ЎҚувчиларни касб-ҳунарга йўналтириш ва психологик-педагогик республика ташхис маркази

Жавоб варақаси

№	I	II	III	IV	V	VI
1	1	15	29	43	57	71
2	2	16	30	44	58	72
3	3	17	31	45	59	73
4	4	18	32	46	60	74
5	5	19	33	47	61	75
6	6	20	34	48	62	76
7	7	21	35	49	63	77
8	8	22	36	50	64	78
9	9	23	37	51	65	79
10	10	24	38	52	66	80
11	11	25	39	53	67	81
12	12	26	40	54	68	82
13	13	27	41	55	69	83
14	14	28	42	56	70	84
Ж:

1. 
   Табиийфанлар
   
2. 
   Савдо ва хизматкўрсатиш
   
3. 
   Иқтисод ва бизнес
   
4. 
   Соғлиқнисақлаш
   
5. 
   Техника
   
6. 
   Аниқфанлар
   
7. 
   Транспорт
   
8. 
   Ҳарбийсоҳа
   
9. 
   Ижтимоий гуманитар 10.Таълим 11.Ҳуқуқшунослик 12.Хорижий филология 13.Саньат
   

14.Спорт

2. 2.“Касб танлаш мотивинианиқлаш”

Агар ўқувчида у ёки бу касбга мойиллик ёрқин ифодаланган бўлса ва у муайян бир касбни танлаган бўлса, унда айнан шу касбни танлаш мотиви қандай эканлигини билиш зарурати ҳам юзага келиб қолиши мумкин. Бу ўринда психолог қуйидаги «Касб танлаш мотивини аниқлаш» деб номланган методикадан фойдаланиши мумкин. Касбий мотивация -касб танлашга сабаб бўладиган аниқ рағбатлантирувчи ҳаракатдир.
Кўрсатма: Қуйида келтирилган сўровнома саволларини диққат билан ўқиб, касб танлашда ўзингиз учун муҳим бўлган мотив (сабаб)ни аниқлаб олинг. Агар ушбу мотив Сиз учун аҳамиятли бўлса, у ҳолда жавоб варақасида савол ёнига (+) белгисини, аҳамиятсиз бўлса (-) белгисини қўйинг.

1. 
   Касбнинг мазмунига қизиқиш, танланган касбда мутахассиснинг вазифалари нималардан иборат эканлигинибилиш.
   
2. 
   Танланган касб бўйича малака ва кўникмаларни ривожлантиришга интилиш.
   
3. 
   Танланган касбнинг жамиятда нуфузга эгаэканлиги.
   
4. 
   Оилавий анъаналарнингтаъсири.
   
5. 
   Ота-онага моддий жиҳатдан қарамбўлмаслик.
   
6. 
   Танланган касбий фаолиятга алоқадор бўлган ўқув фанларини мактабда яхшиўзлаштириш.
   
7. 
   Одамларга раҳбарликқилиш.
   
8. 
   Якка тартибдаишлаш.
   
9. 
   Ижодий фаолият билан шуғулланиш, янгилик яратишорзуси.
   
10. 
    Танланган касб сенинг қобилиятинга мос эканлигига ишонч ҳосил қилиш.
    
11. 
    Моддий эҳтиёжингни қондиришимконияти.
    
12. 
    Ҳаётингни тўлақонли, қизиқарли, мароқли бўлишигаинтилиш
    
13. 
    Мустақил фаолият кўрсатиш имкониятимавжудлиги.
    
14. 
    Тадбиркорлик фаолиятигақизиқиш.
    
15. 
    Оилага моддий ёрдам кўрсатишзарурияти.
    
16. 
    Иқтисодий билимларни эгаллашистаги.
    
17. 
    Мутахассислик қандай бўлишидан қатъий назар олий маълумот тўғрисида дипломга эга бўлишистаги.
    
18. 
    Узоқ муддат ўқишни талаб этадиган касбни эгаллашистаги.
    
19. 
    Нуфузли ташкилотда ишлашистаги.
    
20. 
    Касбни фақатгина моддий манфаатни кўзлабтанлаш.
    
21. 
    Замонавий касблар (менеджер,бизнесмен, брокер)нитанлаш.
    
22. 
    Одамларга фойда келтиришистаги.
    
23. 
    Касбий фаолиятнинг моддий томонигақизиқиш.
    
24. 
    Касбнинг фақатгина ташқи хусусиятлари (одамларнинг диққат марказида бўлиш, саёҳат қилиш имкониятига эга бўлиш, махсус кийимда юриш)гақизиқиш.
    

“Касб танлаш мотивлари” сўровномасининг натижаларини ҳисоблаш:

Ҳар бир устундаги “+” лар йиғиндисини ҳисобланг. Қайси устунда “+” сони кўп бўлса, демак синалувчида айнан шу мотивнинг устунлигини англатади.
А – нуфузли касбни эгаллаш, жамиятда мавқега эга бўлишга интилиш мотивининг устунлиги;
Б - танланган касбдан моддий манфаатдорликка эга бўлиш мотивининг устунлиги;
В – танланган касбнинг ижод билан боғлиқлиги, янги технологияларни яратиш, зарур малака ва кўникмаларни эгаллашга интилиш.

Жавоб варақаси

А		Б			В
№	Жавоблар	№	Жавоблар	№		Жавоблар
3		5		1
4		8		2
7		11		6
17		14		9
18		15		10
19		16		12
21		20		13
24		23		22
Ж.		Ж.		Ж.