Узбеки стон республикаси олий ва урта махсус

Кулланиладиган техника воситалари ва ускуналари кам бошкарув 
ходимлари учун ташки мукитдир. 
15.2. Менежмент маданиятининг асосий элементлари 
Менежмент маданияти таркибига бошкарув ходимлари 
маданияти, бошкарув жараёнлари маданияти, мекнат шароити 
маданияти ва хужжатлар юритиш маданияти киради. 
Менежмент маданиятининг барча элементлари узаро боглик 
ва Узаро таъсир этувчидир. Шу билан бирга улар орасида бошкарув 
ходимлари маданияти етакчи акамиятга эга. Менежер бошкарув 
жараёни маданиятининг юкори даражасига эришиш ва уз 
мекнатини ташкил этишни такомиллаштириб бориши керак. 
Бошкарув ходимларининг маданияти куп омилларга боглик, 
умумий маданият даражаси, ишбилармонлик сифатлари, бошкарув 
илмини чукур ва кар томонлама билиш ва уни уз фаолияти 
жараёнида куллай олиш билан тавсифланади. 
Хар бир корхона ва ташкилот менежери уз вазифасини 
бажариш жараёнида жамоанинг бошка аъзолари билан муносабатда 
булар экан ишбилармон кишилар уртасидаги муносабат мавжуд 
ахлокий коидаларга буйсунади. Хар бир жамоада хайрихоклик, 
инсонга хурмат мукити мавжуд булиши керак. Бошкарув маданияти 
сансалорлик, мансабпарасглик, шафкатсизлик, куполликка зиддир. 
Бошкарув тизимида, шунингдек, давлат меъёрларига риоя 
Килмаслик, ваъдабозлик, фаолиятга нотугри бако бериш ва бошка 
127 

---

хусусиятларга йул куйиб булмайди. Ме\натга ижодий ёндашиш, 
тадбиркорлик, жавобгарлик, ташаббус ва мустакиллик, 
хужасизликка, бюрократизм, конун бузувчиликка, муросасизлик, 
виждонийлик, камтарлик ва оддийлик бошкарув ходимлари 
маданиятини ифодалайди. 
Бошкарув ходимлари маданиятини таъминлашнинг асосий 
йуллари — бошкарув илмини чукур эгаллаш, умумий маданий 
даражаси ва малакасини мунтазам ошириб бориш, Уз фаолияти 
натижаларини таклил этиш ва тушуниш, ижобий шахсий 
сифатларни ривожлантиришдан иборат. 
Бошкарув маданияти учун бошкарув жараёнини ташкил этиш 
маданияти даражаси муким акамиятга эга. Бошкарув жараёни 
маданиятига риоя килиш корхонада замонавий бошкарув жараёни 
КУЛЛанидишини билдиради. 
Бошкарув жараёни маданияти шунингдек, бошкарув мекнатини 
(бошкарув мекнатини макбул таксимлаш, кооперация килиш ва 
чегаралаш, ишчилар сонини меёрлаш, кадрларни тугри 
жойлаштириш ва улардан фойдаланиш) ва ишловчи иш жойини 
(иш жойи ва бинонинг кулайлиги, уларнинг санитария-тозалик 
талабларига жавоб бериши), макбуллаштириш, мажлисларни, 
сукбатларни, ташрифчиларни кабул килиш, учрашув, телефон 
оркали сузлаш, мекнаткашлар хатлари билан танишишни тугри 
ташкил этиш ва расмийлаштиришни кам камраб олади. 
Б о ш к а р у в жараёнида турли-туман техника - оддий 
калькулятордан тортиб мураккаб компьютерларгача кУлланилади. 
Менежерлар бу техника имкониятлари ва самарали фойдаланиш 
сокаларини билишлари лозим булиб, бу бошкарув маданияти 
дара^асини билдиради. 
Бошкарув маданиятининг ажралмас элементи - хужжатлар 
юритиш маданиятидир (13-шакл). Хужжатларнинг бошкарув 
жараёнидаги акамияти жуда катга, чунки бошкарувнинг бирор-
бир вазифасини кужжатлар асосида етказилиб берилувчи ахборотсиз 
амалга ошириб булмайди. Хужжатлардаги ахборот корхона ташки 
ва ички фаолиятининг камма томонини камраб олади. 
Б о ш к а р у в жараёнининг барча операциялари амалда 
ХУжжсатлардан бошланиб, хужжатлар билан тугайди. 
Бошкарув маданиятини такомиллаштириш - унинг барча 
элементларини такомиллаштириш демакдир. 
128 

---

13-шакл 
Менежмент маданиятининг асосий элементлари 
129 

---