ФОЙДАЛАНИЛГАН ИНТЕРНЕТ САЙТЛАР
Davlat statistika qo’mitasi www.stat.uz
Elektron kutubxona www.koobru.uz
Buxoro davlat universiteti kutubxona saytiwww.buxDu.uz
psixologik tadqiqotlar ilmiy tadqiqotlar jurnali www.psystudy.ru/
Psixologiya bo'yicha materiallar www.psychology-online.net
Psixologik kutubxona: www.psychol-ok.ru/library.html
Electron kutubxona www.ziyo.uz
Elekton malumotlar sayti www.arxiv.uz
Vikipediya malumotlar sayti www.wikipedia.uz
Arxiv.uz www.arxiv.uz
Cyberlinika www.cyberlinika.uz
ГЛОССАРИЙ
Ижтимой-психологик бошқарув усуллари – меҳнаткашларнинг ишлаб чиқаришни бошқаришда кенг миқѐсда иштирок этишига асосланган бўлиб, унинг қўлланилишидан асосий мақсад жамоаларда соғлом ижтимоийпсихологик муҳит яратишдан иборатдир.
Ижтимоий-психологик компетенция – одамлар билан ишлаш жараѐнида улар билан тил топишиш, жамоани уюштириш, уларни яхши ишлашга сафарбар қила олиш ҳамда ўзидаги лидерлик сифатларини тўла намоѐн эта билиш қобилияти. Бу тушунча кўпинча “коммуникатив компетенция” тушунчаси билан синоним сифатида ҳам ишлатилади.
Ижтимоий-психологик портрет – бу шахснинг юксак салоҳият, тасаввурга бойлик, амалий фантазия, ички кечинмалар ривожи, амалий ўйлар (интеллект жиҳатдан); ҳамкасблар меҳнатини қадрлаш, бошқа одам билан муомала қилиш қобилияти, ҳар доим оқимга қарши юриш учун тайѐрлик (коммуникатив жабҳада); таваккалга қодирлиги, ички кечинмаларни бошқариш, тан олишга интилиш, мағлубиятга учраш мотивидан кўра, муваффақиятга эришиш мотивини юқори қўя билиш (мотивацион-иродавий жиҳатдан) каби сифатлари мажмуидир.
Когнитив компетенция – бу раҳбарнинг маълумот даражасини оширишга тайѐрлиги, ўзининг шахсий имкониятларини фаоллаштиришга эҳтиѐжмандлиги, янги малака ва билимларни мустақил равишда яратиш ҳамда ўзини-ўзи ривожлантириш қобилияти демакдир.
Коммуникатив компетенция – бу бошқарувчининг турли тилдаги оғзаки ва ѐзма муомала технологияларини ўзлаштирганлиги ҳамда компьютерда дастурлаш ва Интернет орқали муносабатга кириша олиш қобилияти.
Профессионализация – бу меҳнат кишисининг (психологик, физиологик, хулқ-атвор ва ишга боғлиқ) характер хусусиятларини иш жараѐнида шаклланиши демакдир.
Чекланган рационаллик – бу трансакция харажатлари, яъни иқтисодиѐт назариясида қабул қилинган билишга оид асослар.
Эҳтиѐж – сўзининг луғавий маъноси табиий ѐки ижтимоий ҳаѐт тақозосидир. Э. – индивид шахсининг маданий даражасига асосан специфик шаклга кирган муҳтожликдир. Э. – ҳаѐт шароитлари билан боғлиқ бўлган ва ҳис қилинадиган қониқмаслик ҳолати.
Do'stlaringiz bilan baham: |
