касбларни етарлича билиши. бнлганда хам уларнинг кишинн узига
жалб киладиган томонларини
эмас. балки к и й и н ч и л и к л а р и н н хам
яхши билиши, узининг шахени
спфлтллрнга кура т а пл а и г а и кас б и н и
муваффакиятли эгаллай олиши ва
кейинги
иш жараёнида уз
малакасини такомиллаштириши талаб килинади.
Хозирги вактга кадар касбга йуналтириш ишлари етарлича
юкори савияда олиб борилмади, купинча расмий тусда булди.
Натижада мактабни тамомлаганларнинг касб танлаши тасодифий
буларди. Ишларнинг купчнлиги у ёки бу касбнинг нимадан иборат
эканлигини аник тасаввур кнлмас эди. Касо-хунар коллежларнинг
беш мингга якин укувчилари билан савол-жавоб килинганда шу
нарса аникландики, уларнинг факат 25%
касбини мактабнинг
тавсиясига биноан, 10% уртокларининг маслахатига кура. 10%
рузнома, радио, телевидение оркали берилгаи эълонларга, кушнилар,
таниш-билишларнинг маслахатларига мувофик. 25% ота-оналарнинг
маслахати, 10% касб-хунар коллежларнинг ходимларннинг, 20% и
ташхиз маркази тавсиялари буйича танлаиганлар. Албатга. бу
маълумотлар хар даврда ва хар хил миитакаларда объектив холда
турлича,
аммо
шу
нарса
равшанки.
укувчиларнинг аксарият
купчилиги касбларни тасодифий равишда танлайдилар. «Сиз- нима
учун шу каебни танладингиз?,— деган саволга 30% укувчи: «Бу
хакда уйлаб курганим йук»— деб жавоб берган.
Каебни англамай турнб, тасодифий танлаш шунда намоён
буладики, укишнинг дастлабки
пайтларида укувчи
кандайдир
кизикиш билан карайди. Ксйиичллик эса бу кизикиш суииб боради.
Касб-хунар коллеж ларнинг биринчи Гшл укиётгаи укувчилардан
суралганда уларнинг 30% , иккинчи ва учинчи йил укиётганлардан
Do'stlaringiz bilan baham: |