В менеджменте


Download 0.98 Mb.
Pdf ko'rish
bet30/62
Sana10.02.2023
Hajmi0.98 Mb.
#1186800
TuriУчебное пособие
1   ...   26   27   28   29   30   31   32   33   ...   62
Bog'liq
Егорова Л.С., Степанова С.М. Гендерный подход в менеджменте

Вопросы для обсуждения
1. Какие, на Ваш взгляд, аспекты деятельности линейного руково-
дителя особенно нуждаются в корректировке со стороны пси-
хологических служб предприятия? 
2. Какую помощь может оказать психолог при формировании 
гендерной чувствительности у руководителей организации? 
3. В чем сходство и различие диагностики сфер деятельности, 
требующих гендерного подхода, у руководителей разного 
уровня? 
4. Составьте психологические портреты женщины и мужчины — 
руководителей промышленной организации. Какими психоло-
гическими особенностями могут превосходить друг друга муж-
чины и женщины на этих должностях? 
51


ДЕЛОВАЯ ИГРА 
«Планирование бизнес-карьеры»
Цель: выявление гендерной специфики при разработке кон-
цепции бизнес-карьеры.
Техника проведения деловой игры: данная игра выполняет 
функцию тренинга, а также способствует выработке решений по-
ставленных задач в сфере профессиональной карьеры. Содержание 
определяется целевым аспектом игры. Предлагаемая деловая игра 
позволяет провести СВОТ-анализ внутренних и внешних факторы, 
побуждающих юношей и девушек к достижению успеха в деловой 
карьере; выявить гендерные аспекты поведения черт участников в 
процессе формирования профессиональных стратегий.
1-й этап
Студентам предлагается проранжировать, какие факторы 
личности, по их мнению, оказывают большее влияние на успеш-
ность в бизнес-карьере:
Умственные способности 
Физические способности 
Опыт 
Вознаграждения 
Затраченные усилия 
Способность быть лидером 
Образование 
Здоровье 
Семейное благополучие 
Материальная обеспеченность 
Интересная работа 
«Установка на успех» 
Независимость 
Решительность 
Здоровые амбиции 
Элемент везения 
Связи в бизнесе 
Положение родителей (мужа) 
Пол 
Возраст 
Национальность 
52


Какие цели они будут стремиться достичь в процессе карь-
еры (необходимо отметить не менее 3 позиций):
Достижение высокого статуса 
Лидерство в межличностных отношениях 
Признание со стороны окружающих 
Власть 
Независимость 
Материальное благополучие 
Возможность творческой самореализации 

Download 0.98 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   26   27   28   29   30   31   32   33   ...   62




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling