В менеджменте

2.1. Источник информации 
Различные источники используемой информации являются од-
ним из полезных способов отличия между качественными и количест-
венными индикаторами в сфере развития. Количественные индикаторы 
фокусируются на областях, которые легко поддаются подсчету, такие, 
как уровень зарплаты или уровень образования. По этой причине такие 
количественные индикаторы обычно извлекают из переписей, перечис-
лений и административных документов, т.е. количественные индика-
торы базируются на более формальных исследованиях. 
С другой стороны, качественные индикаторы, будучи представ-
лениями и взглядами людей, обычно заимствуются из таких источни-
ков, как общественные слушания, анализ точек зрения, интервью, оцен-
ки участия сельского населения, наблюдения участника и социологиче-
ские или антропологические работы, т.е. качественные индикаторы 
полагаются на менее формальные исследования. 
2.2. Толкование и применение 
Далее характер толкования и область применения двух типов ин-
дикаторов служат средствами отличия между ними. Поскольку количе-
78 

---

ственные индикаторы концентрируются на формальных исследованиях, 
их обычно интерпретируют, используя формальные методы, такие как 
статистические анализы. Затем результаты таких анализов используют-
ся для рекомендаций корректировок политики. Количественные инди-
каторы часто оказываются удаленными от событий, которые они опи-
сывают. Например, анализ роста уровня грамотности вряд ли может 
много рассказать вам о невероятных усилиях, потребовавшихся от 
женщин для того, чтобы стать грамотными. Количественные индикато-
ры часто выдают за «неопровержимые» или «объективные», поскольку 
они отдалены от событий и выражены языком цифр. 
С другой стороны, большинство качественных индикаторов при 
анализе сферы развития порождено неформальными исследованиями, 
результаты которых часто изложены в описательной форме больше, чем 
аргументированы статистически или другими формальными методика-
ми, хотя они являются предметом для измерения. Поскольку они опи-
сывают мнение людей, эти типы индикаторов также известны как