В менеджменте

середины 1980-х гг. тема индикаторов содействия саморазвитию, 
участия и проблема гендерно-чувствительных индикаторов 
завладевает повышенным вниманием, что вновь отражает перемены 
в эволюции приоритетов. Гендерная чувствительность как 
необходимое условие для развития обусловлена сменой приоритетов 
и признанием в женском населении стержневых участников в 
74 

---

 развитии. Продвижение интересов женскими организациями и по- 
нимание специалистами вопросов женщин в развитии, работающих 
в различных учреждениях по содействию развития, подчеркнули 
важность статистических данных, обработанных в свете половых 
различий. Однако разработка гендерно-чувствительных индикато 
ров все еще находится на экспериментальном уровне (Бек, 1994; 
Оклей, 1991). ______________________________________________  
1.3. Применение индикаторов и проекты, посвященные женщинам в 
развитии и гендерной справедливости, на уровне донора 
Большинство учреждений (агентств) расценивают свои возмож-
ности для осуществления мониторинга и оценки, в том числе и возмож-
ности по разработке и применению индикаторов, как недостаточные. 
(СIDА, 1994b; (Мировой Банк - Wоrld Ваnk, 1994а). Обзор литературы 
доноров также показывает, что терминология, используемая при приме-
нении индикаторов, противоречива. В следующих четырех группах 
суммированы способы использования индикаторов агентствами (учре-
ждениями). 
1. Обычно доноры, использовав заимствованные в развитых 
странах экспертизу и знания, не развивали системы индикаторов в стиле 
«участия». Как таковые, сконструированные системы индикаторов мо-
гут оказаться не пригодными для ученых, изучающих социальную сфе-
ру, или проблемы женщин в развивающихся странах. 
2. Преимущественно работы доноров имеют дело с вопросами-
наживками типа: «Были ли женщины включены в планирование проек-
та?», чем с самими индикаторами. Как правило, подобные вопросы 
страдают неопределенностью, что затрудняет их использование по 
сравнению с индикаторами. 
3. Большинство документов Агентства посвящено разработке ин-
дикаторов реализации политики в отношении женщин в развитии в 
рамках данного учреждения с упором, например, на фонды для про-
грамм женщин в развитии, обучение и переподготовку женщин, отбор 
специалистов для указанных программ. Меньше усилий было потрачено 
на выработку индикаторов оценки эффективности программирования 
развития. 
4. Больше работы было проделано по количественным, чем по ка-
чественным индикаторам. В последнее время экспериментировали с при-
менением качественных индикаторов, но разработка таких индикаторов в 
документах Агентства все еще на стадии становления (СIDА, 1994i). Од-
нако даже подача статистических данных, обработанных в свете половых 
различий, в оценке проекта не получила широкого распространения среди 
75 

---

членов Комитета по развитию помощи (КРП). Персоналу КАМР следует 
обратить особое внимание на это обстоятельство при реализации попыток 
институализации применения гендерно-чувствительных количественных 
и качественных индикаторов в своей работе. 
В настоящее время не существует гендерно-чувствительных сис-
тем или моделей, находящихся в применении на уровне проекта, кото-
рые доказали бы свою эффективность. Однако за последние несколько 
лет ряд учреждений уже провели исследования и продолжают работать 
над индикаторами, которые соответствуют требованиям КАМР. Неко-
торые из них приведены ниже.