42
1
2
3
4
5
6
7
8
9
18. Odatda sizning jamoangizda qanday muhit ustunlik qiladi? (Quyida
keltirilgan shkalada 1-raqam nosog‘lom, do‘stona bo‘lmagan muhitga, 9 esa,
aksincha, o‘zaro yordam, o‘zaro hurmat muhitga mos keladi va hokazo.
Kataklardan qaysi biriga jamoangizni joylashtirgan bo‘lardingiz?)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
19. Bo‘linmangizda yaqin istiqbolda ishonchli, samimiy, yaxshi
munosabatlar paydo bo‘lishiga ishonasizmi?
1) ha;
2) yo‘q;
3) javob berishga qiynalaman.
Xodimni ishdan bo‘shatish sabablarini aniqlash uchun so‘rovnoma
Ishdan bo‘shatish sanasi
_______________
Hurmatli
Afsuski, sizning korxonamizdagi lavozimdan bo‘shashingiz kutilmoqda. Biz
sizga kelgusidagi mehnat hayotingizda muvaffaqiyatlar tilaymiz va qaroringizning
haqiqiy sabablari haqida savolga javob berishingizni so‘raymiz. Bu bizlarga
43
keyingi ishlarda personalni boshqarishni takomillashtirish
jarayoniga yordam
beradi.
Sizning ishdan bo‘shashingiz sabablarini ahamiyat darajasiga ko‘ra raqamlar
(1 dan 9 gacha) bilan belgilab qo‘ying (1 – asosiy sabab va hokazo):
3-savolnoma
Korxonada personalni boshqarish tizimini tavsiflash uchun savollar
№
Ishdan bo‘shash sababi
Ahamiyat
darajasi
1.
Past ish haqi darajasi
2. Egallab turgan lavozimning istiqbollari yo‘qligi
3. Malaka oshirishning imkoni yo‘qligi
4. Mehnatning noijodiy tavsifi
5
Munosib mehnat sharoitlari yo‘qligi
6.
Boshliq bilan nizolashish
7. Noqulay ish tartibi
8. Boshliqning samarasiz boshqaruvi
9. Bo‘linmadagi qoniqarsiz axloqiy-ruhiy muhit
10.
Pensiya yoshiga etganligim
11. Sog‘ligim yomonlashganligi
12. Ijtimoiy kafolatlar yo‘qligi
13. Istiqomat qiladigan joyimdan uzoqligi
14. Malakaviy darajasining pastligi
15. Oilaviy holati yomonlashgani tufayli
16. Xorijiy davlatga ko‘chib ketayotganim sababli
