Ayollarning yetakchilik vazifalaridagi ishtirokini kengaytirishga oid ijobiy

Vakolatxonasi ya. Mamatova, S. Sulaymanova


Ayollarning yetakchilik vazifalaridagi ishtirokini kengaytirishga oid ijobiy


Download 0.61 Mb.
Pdf ko'rish
bet6/8
Sana15.02.2017
Hajmi0.61 Mb.
#469
1   2   3   4   5   6   7   8

Ayollarning yetakchilik vazifalaridagi ishtirokini kengaytirishga oid ijobiy 

tajribalarni ommalashtirish 

 

 

Quruq bayonotlar gender tengligiga erishishda natija bermaydi, ayniqsa, 



ayollarga nisbatan bevosita yoki bilvosita kamsitishlar uchrab turadigan muhitda. Shu 

bois ham xorijiy mamlakatlar kasaba uyushmalari ayollarning yetakchilik 

vazifalaridagi ishtirokini yanada kuchaytirish maqsadida quyidagi kabi dasturiy 

harakatlar, ijobiy chora-tadbirlarni amalga tatbiq etmoqda:  

•  ayollarga ijroiya va boshqaruv organlarida zaxira yoki qo‘shimcha o‘rinlar 

ajratish; 

•  kongresslar, ijroiya va boshqaruv organlari, qo‘mitalar, muzokara guruhlari, 

ta’lim va malaka oshirish dasturlarida va boshqalarda ayollar ishtiroki bo‘yicha 

kvota yoki muayyan miqdoriy mezon belgilash; 

•  mutanosiblik tamoyiliga amal qilish; 

•  qo‘sh nomzod, ya’ni kasaba uyushmalari saylovlarida nomzodlar ro‘yxatiga bir 

paytning o‘zida ayol va erkaklarni kiritish. 



Gender tengligini qo‘llab-quvvatlash: Kasaba uyushmalari uchun ma’lumotlar 

to‘plami. Xalqaro Mehnat Tashkiloti. 

 

4 -bob.  MANBALAR VA MANZILLAR 

1. Gender tengligi 

Birlashgan Millatlar Tashkiloti 

Inson huquqlari umumjahon Deklaratsiyasi//  

http://un.org/Overview/rights.html

 

Ayollarga nisbatan kamsitishlarning barcha shakllariga barham berish to‘g‘risidagi 

Konvensiya va uning Fakultativ protokoli//  

http://www.un.org/womenwatch/daw/cedaw

 

Ayollar ahvoli bo‘yicha IV umumjahon anjumani, Pekin, 1995//.  

http://www.un.org/womenwatch/daw/beijing/platform/plat1.htm

 

BMTning Mingyillik rivojlanish maqsadlari.// 

http://www.un.org/millenniumgoals/

 

 


2. OAVda gender tengligi bo‘yicha Genderga oid havolalar 

Ayol va erkak yangilik yozadi.// 

http://www.genderlinks.org.za/page.php?p_id=236

 

“Oynavand shift”ni tadqiq etish// 

http://www.genderlinks.org.za/page.php?p_id=360

 

OITS/OIV va gender masalalarining boshlang‘ich tadqiqi.//  

http://www.genderlinks.org.za/page.php?p_id=308

 

 NNTlarning  OAV gender auditi.//  

http://www.genderlinks.org.za/page.php?p_id=320

 

 

3. Yangiliklarni kim yaratadi? 

Jahon OAV monitoringi loyihasi (2005). // 

 

http://www.whomakesthenews.org/

 

 

4. Xalqaro jurnalistlar federatsiyasi 

Ayol jurnalistlar maqomi, 2001.// 

 

http://www.ifj.org/en/articles/ifj-survey-on-the-status-of-womenjournalists-2001

 

Yevropa jurnalistlari federatsiyasi tadqiqoti: Yevropa birlashuvi jarayonida ayol 

jurnalistlarning o‘rni, 2006. 

//

http://www.ifj.org/assets/docs/118/144/bad0a76-d2b7b90.pdf

 

Gender va OITS/OIVga oid ma’lumotlar to‘plami.//  

http://www.ifj.org/en/articles/resource-pack-on-gender-and-hivaids

- 

Siyosatchilar Portreti. // 

 

www.portrayingpolitics.net

 

Ayollarga qarshi zo‘ravonliklarni yoritishga doir tavsiyalar.//  

http://www.ifj.org/assets/docs/185/063/c3093b9-8c8e63f.pdf

 

 

5. YUNESKO 

Gender bilimdonligi: ta’lim sohasi rahbarlari, o‘quv dasturlari va moddiy-texnika 

ishlab chiqaruvchilar hamda OAV xodimlarining genderga oid bilimlarini oshirish 

bo‘yicha o‘quv qo‘llanma.// 

 

http://portal.unesco.org/en/ev.php-

URL_ID=39252&URL_DO=DO_TOPIC&URL_SECTION=201.html

 

Gender, ixtiloflar va jurnalistika. Janubiy Osiyo mintaqasi bo‘yicha ma’lumotnoma.// 

http://unesdoc.unesco.org/images/0014/001439/143925E.pdf

 

Axborot 



 jamiyatida   gender 

 masalalari.// 

http://unesdoc.unesco.org/images/0013/001329/132967e.pdf

 

 

6. Yetakchilik 

Yetakchilik iqtidorini oshirish bo‘yicha qo‘llanmalar.// 

 

http://leadershiptrainingtutorials.com/index.php?q=Women_Leadership_roles

 

Huquqlar, taraqqiyot va tinchlikni o‘rganish bo‘yicha ayollar birdamligi.// 


http://www.learningpartnership.org/docs/engltcmanual.pdf

 

 



7. Ziddiyatlar va qonli to‘qnashuvlarni yoritish 

“Dart” markazi 

Fojialar va jurnalistika. / 

/

http://www.dartcenter.org/media/en_tnj.pdf

 

Bolalar va qonli to‘qnashuvlarni yoritish.// 

 

http://www.dartcenter.org/media/covering_children_web.pdf

 

Bolalar va qonli to‘qnashuvlar, tabiiy ofatlar, qotilliklar, o‘z joniga qasd qilish 

hamda maishiy zo‘ravonliklarni yoritish, jabrdiydalardan intervyu olish, fojiadan 

keyingi ruhiy beqarorlik, jurnalistlarning o‘z-o‘zini himoya qilish, jinsiy zo‘ravonlik 

hamda fojiaviy sanalarga oid tavsiyalar.//  

http://www.dartcenter.org/quick_tips/index.php

 

 

8. Xalqaro axborot xavfsizligi instituti 



INSI- SIDA. Urushni yoritayotgan ayollar haqida hisobot.//  

http://www.newssafety.com/images/stories/pdf/programme/wrw/ 

wrw_finalreport.pdf

 

 



Chegara bilmas reportyorlar tayyorlagan risola: Jang maydonida faoliyat 

yuritayotgan ayollar.// 

 

http://www.newssafety.com/images/stories/pdf/programme/wrw/wrw_brochure.pdf

 

 

9. Ishchi ayollar huquqlari  

Xalqaro Mehnat Tashkiloti 

• XMTning Asosiy tamoyillar va huquqlar to‘g‘risidagi Deklaratsiyasi. 

• XMTning Teng haq to‘lash to‘g‘risidagi 100-konvensiyasi, 1951 

• XMTning Oilaviy majburiyatli mehnatkashlar to‘g‘risidagi 156-konvensiyasi, 1981. 

• XMTning To‘liqsiz ish vaqti to‘g‘risidagi 175-konvensiyasi, 1994. 

• XMTning Uyda ishlash to‘g‘risidagi 177-konvensiyasi, 1996.  

• XMTning Onalikni muhofaza qilish to‘g‘risidagi 183-konvensiyasi, 2000.  

http://www.ilo.org/ilolex/english/convdisp1.htm 



Gender tengligini qo‘llab-quvvatlash: kasaba uyushmalari uchun ma’lumotlar 

to‘plami.// 

 

http://www.ilo.org/public/english/employment/gems/advance/trade.htm

 

Ishchi ayollar huquqlari va gender tengligining “alifbo”si.//  

http://www.ilo.org/dyn/gender/docs/RES/68/F1962744474/ABC%20 

of%20women%20workers.doc

 

 



10. Xalqaro kasaba uyushmalari konfederatsiyasi (ITUC) 

Ishxonalarda jinsiy zo‘ravonlikni to‘xtatish.// 

 

http://www.ituc-csi.org/IMG/pdf/Harcelement_ENG_12pgs_BR.pdf

 

ITUC hisoboti: Dunyo bo‘ylab noteng maosh amaliyoti, 2008./ 


/

http://www.ituc-csi.org/IMG/pdf/gap-1.pdf

 

Gender tengligiga erishish: kasaba uyushmalari uchun qo‘llanma.// 

http://www.ituc-csi.org/IMG/pdf/manuel_ENGOK.pdf

 

 

11. FOYDALI  MANZILLAR 

Jurnalistlar xavfsizligi va jarohatlanishlar “Dart” markazi.//  

www.dartcentre.org/global/europe/index.php

 

Xalqaro axborot xavfsizligi instituti (INSI).//  

http://www.newssafety.com

 

Matbuot erkinligi. 19-modda – Article 19.//  

www.article19.org

 

Jurnalistlarni himoya qilish qo‘mitasi .// 

 

http://www.cpj.org/

 

Fikr erkinligi bo‘yicha xalqaro almashuv – International Freedom of expression 

exchange (IFEX). //  

http://www.ifex.org/

 

Xalqaro jurnalistlar federatsiyasi (IFJ).//  

www.ifj.org

 

Xalqaro matbuot instituti (IPI).//  

http://www.freemedia.at/cms/ipi/

 

Chegara bilmas reportyorlar.// 

 

http://www.rsf.org/rubrique.php3?id_rubrique=20

 

 

12. OAVda ayollar 

Amerika radio va telekanallarida faoliyat yurituvchi ayollar.// 

http://www.awrt.org/

 

Arab ayollari matbuot markazi.// 

http://www.ayamm.org/index2.htm

 

Asmita (Nepal).// 

 

http://www.asmita.org.np/

 

Sportga ixtisoslashgan ayol-jurnalistlar uyushmasi (AQSH).// 

http://www.awsmonline.org/

 

Ayol-jurnalistlar uyushmasi (Fransiya).//  

http://www.femmes-journalistes.asso.fr/

 

Kanada kommunikatsiya tizimida faoliyat yurituvchi ayollar///  

http://www.cwc-afc.com/

 

Famedev (Afrika).//  

http://www.famedev.org/

 

Genderlinks (Janubiy Afrika).// 

http://www.genderlinks.org.za/page.php?p_id=1

 

Global Media Monitoring Project (GMMP).// 

 

http://www.whomakesthenews.org/

 


Radio va TVda faoliyat yurituvchi ayollarning xalqaro uyushmasi. // 

http://www.iawrt.org/

 

Xalqaro jurnalistlar federatsiyasi. //  

www.ifj.org/en/pages/gender-issues

 (genderga oid sahifa) 

OAV jamg‘armalarida faoliyat yurituvchi ayollarning xalqaro tashkiloti. // 

http://www.iwmf.org

 

Internews //   

http://www.internews.org/

 

O‘rta yer dengizi mintaqasi OAV uyushmasi–Mediterranean Media 

Associazione // 

http://www.medmedia.org/

 

Mediz (Turkiya) // 

http://www.mediz.org/Kategori/13/1/English.aspx

 

OAVda faoliyat yurituvchi ayollar tarmog‘i, Hindiston.//  

http://www.nwmindia.org/

 

Nasroniy OAV xalqaro uyushmasi. //  

http://www.waccglobal.org/

 

Matbuot erkinligi bo‘yicha ayollar instituti.//  

http://www.wifp.org/index.html

 

Finlandiya ayol jurnalistlari. // 

 

http://www.kaapeli.fi/naistoimittajat/

 

OAV va yangiliklar sohasidagi ayollar (AQSH)/// 

 

http://www.wimnonline.org/

 

Women’s Image Network. // 

 

http://www.winfemme.com/

 

 

13. Ayollarga bag‘ishlangan yangiliklar 

Women’s features service.//  

http://www.wfsnews.org/

 

Ayollarga oid elektron yangiliklar.// 

 

http://www.womensenews.org

 

Ayollar tarmog‘i (Janubiy Afrika).//  

http://womensnet.org.za/

 

Ayollarga oid yangiliklar tarmog‘i. // 

 

http://womennewsnetwork.net/

 

 

14. Ishchilar huquqlari 

Xalqaro Mehnat Tashkiloti (ILO). // 

http://www.ilo.org/gender/lang--en/index.htm

 

Xalqaro kasaba uyushmalari federatsiyasi (ITUC).// 

http://www.ituc-csi.org/spip.php?rubrique1

 

Amnesty International.//  


http://www.amnesty.org/en

 

Taraqqiyot jarayonida ayol huquqlari uyushmasi (ayol huquqlariga oid 

yangiliklar).//  

http://www.awid.org/

 

Beyond Media education. // 

 

http://www.beyondmedia.org

 

European Women Lobby.// 

 

http://www.womenlobby.org/site/hp.asp?langue=EN

 

Gender statistikasi (Jahon banki tadqiqoti).// 

 

http://web.worldbank.org/WBSITE/EXTERNAL/TOPICS/EXTGENDER/ 

EXTANATOOLS/EXTSTATINDDATA/EXTGENDERSTATS/0,,menuPK: 

3237391~pagePK:64168427~piPK:64168435~theSitePK:3237336, 

00.html

 

Dunyodagi ayollar tashkilotlari ro‘yxati.//  



http://www.distel.ca/womlist/womlist.html

 

Human Rights Watch. // 



 

http://www.hrw.org/

 

Mahalliy ayollarga ko‘mak berish instituti.//  

http://www.iaaw.ca/

 

BMTning Jenevadagi vakolatxonasi kutubxonasi. // 

http://www.unog.ch/library

 

YUNESKO (Gender tengligi bo‘yicha portal).//  

http://portal.unesco.org/en/ev.php-

URL_ID=3160&URL_DO=DO_TOPIC&URL_SECTION=201.html

 

BMTning Ayollar taraqqiyoti jamg‘armasi (UNIFEM).// 



 

http://www.unifem.undp.org

 

BMT Taraqqiyot dasturi (UNDP).//  

http://www.undp.org/

 

BMTning Ayollar taraqqiyoti bo‘yicha bo‘linmasi (UNDAW).// 

 

http://www.un.org/womenwatch/daw/

 

Ayollar harakati.//  

http://www.womenaction.org

 

BMTning Ayollar taraqqiyoti bo‘yicha ilmiy-tadqiqotlar o‘tkazish va ular 

malakasini oshirish instituti.// 

 

http://www.un-instraw.org/

 

Women Watch.//  

http://www.un.org/womenwatch/

 

 

O‘zbekiston bo‘yicha  manzillar 

 

O‘zbekiston Xotin-qizlar Qo‘mitasi  



// 

http://ru.wcu.uz

 

Tel.: +32 2 235 2200. Faks: +32 2 235 2219 

 

“Tadbirkor ayol” Assotsiyatsiyasi 

Tel. : +998 (71) 144–35–22, 148–08–75 

Faks: +998 (71) 144–35–22 

e-mail bwa@freenet.uz 

 

Toshkent sh. Tadbirkor ayollar uyushmasi 

Tel.: +998 (71) 144–84–11 

Faks: +998 (71) 144–39–74 

e-mail  


osutas@rol.ru

 

 



 “Opa-singillar” Qibray sh. Nogiron ayollar Assotsiyatsiyasi 

Tel.:  +998 (37195) 611–17 

 

«Sharq ayoli» Xalqaro jamg‘armasi 

Tel: +998 (712) 49–47–11 

Faks: +998 (712) 49–42–39 

e-mail: 


sharqayoli@mail.ru

 

 



Ayol-Yuristlar jamoat uyushmasi  

Tel.: +998 (71) 135–81–42 

Mobil tel. +998 (93) 180–77–09 

e-mail:   

wbau@rambler.ru

 

 



Qoraqalpog‘iston Respublikasi bo‘yicha: 

“Tadbirkor ayol” uyushmasi filiali 

Tel.: +998 (3612) 222–94–54 

e-mail:  

kkael@nukusfreenet.uz

 

 

“Perzent” NNT 

Tel.: +998 (361) 223–66–00 

Faks: +998 (361) 222–27–94 

Mobil tel.: +998 (361) 221–01–04 

e-mail:  oral@online.ru 

 

Andijon viloyati bo‘yicha: 

“Tadbirkor ayol” uyushmasi filiali 

Tel.: +998 (3742) 22–22–54 

Faks: +998 (3742) 24–23–77 

e-mail:    

saidahon@rambler.ru

 

 



“Madad” Markazi 

Tel.:: +998 (3742) 25–49–19 

Faks: +998 (3742) 25–44–84 

e-mail:    Cdmadad@jahon.uz 



 

 “Hunarmand” Markazi 

Tel.: +998 (3742) 25–94–34, 29–12–34 

 

Buxoro viloyati bo‘yicha 



“Tadbirkor ayol” uyushmasi filiali 

Tel.: +998 (3652) 23–67–64 

Faks: +998 (3652) 23–60–21 

e-mail:      

bswn@bu.uzpak.uz

 

 



 “Oydin nuri” krizis Markazi 

Tel.: +998 (65) 223–58–58 

 

Jizzax viloyati bo‘yicha: 



“Tadbirkor ayol” uyushmasi filiali 

Tel.: +998 (37222) 240–51 

e-mail:        

osudzh@rol.ru

 

 

“Imkon” tadbirkor-ayollarni qo‘llab-quvvatlash Markazi 



“Hamdard” ishonch Markazi 

Tel.:  +998 (37222) 240–51, 444–72 

Faks: +998 (37222) 358–58 

 

Navoiy viloyati bo‘yicha 



“Tadbirkor ayol” uyushmasi filiali 

Tel.: +998 (43622) 545–82 

Faks: +998 (43622) 545–82 

e-mail:        osunav@rol.ru, 

larvet@online.ru

 

 



“To‘maris” markazi 

Tel.: +998 (346) 512–19–03, 512–29–61 

Faks: +998 (346) 512–15–05 

e-mail:        

tumaris@mail.ru

 

 



Namangan viloyati bo‘yicha 

“Tadbirkor ayol” uyushmasi filiali 

Tel.: +998 (36922) 650–19 

Faks: +998 (36922) 615–33 



e-mail: osunam@rol.ru, 

tadbir@uzpak.uz

 

 

 “Zamondosh” Markazi 



Tel.: +998 (36922) 37–09–53 

Faks: +998 (36922) 34–09–95 

e-mail:  

zamondosh@mail.ru

 

 

Samarqand viloyati bo‘yicha 



“Tadbirkor ayol” uyushmasi filiali 

Tel.: +998 (3662) 33–40–03, 33–58–51 

Faks: +998 (3662) 34–34–93 

e-mail:   bwa@online.ru, 

osusan@roll.ru

 

 



 “Sabr” krizis Markazi 

Tel.: +998 (3662) 33–66–66 

Faks: +998 (3662) 33–76–90 

e-mail: 


sabr@online.ru

 

 



“Muruvvat” Markazi 

Tel.: +998 (3662) 33–50–30 

 

“Bibixonim” 



Tel.: +998 (3662) 35–21–02, 31–12–62 

 

Sirdaryo viloyati bo‘yicha 



“Tadbirkor ayol” uyushmasi filiali 

Tel.: +998 (3672) 26–34–67 

Faks: +998 (3672) 26–34–67 

e-mail: 


osugul@rol.ru

 

 



Surxondaryo viloyati bo‘yicha 

“Tadbirkor ayol” uyushmasi filiali 

Tel.:: +998 (37622) 373–38 

Faks: +998 (37622) 276–62 

e-mail:  usoterm@rol.ru, 

termezbwa@mail.ru

 

 

Farg‘ona viloyati bo‘yicha 



“Tadbirkor ayol” uyushmasi filiali 

Tel.: +998 (3732) 24–56–47 

Faks:: +998 (3732) 24–56–47 

e-mail:   

osufer@rol.ru

 

 



“Mohlaroyim”  xotin-qizlarning ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanishi Markazi 

Tel.: +998 (37355) 253–67, 341–19 

Faks: +998 (37355) 214–75 

e-mail:    bwa@dinosoft.uz 

 

Xorazm viloyati bo‘yicha 



“Tadbirkor ayol” uyushmasi filiali 

Tel.: +998 (36222) 617–66 

Faks: +998 (36222) 617–66 

e-mail:  

osuurg@rol.ru

 

 



Qashqadaryo viloyati bo‘yicha 

“Tadbirkor ayol” uyushmasi filiali 

Tel.: +998 (37522) 21–04–95 

Faks: +998 (37522) 360–17 

e-mail:    

osukar@rol.ru

 

 

Toshkent viloyati bo‘yicha 



“Tadbirkor ayol” uyushmasi filiali 

Tel.: +998 (71) 144–39–74 

Faks: +998 (71) 144–84–11 

e-mail:    bwa-gmn@g,obalnet.uz 

 

 

 



 

 

 



   

 

 



 

 

 



 

 

 



 

 

 

 

 

 

    

 

 

 

 

 

 

 

 

XULOSA 

 

 

 Huquqiy davlat, kuchli fuqarolik jamiyatini barpo etishni o‘z oldiga strategik 



maqsad qilib qo‘ygan O‘zbekistonning har bir fuqarosidan, xoh u ayol, xoh erkak 

bo‘lsin, bugun, birinchi navbatda, azmu-shijoat, ijtimoiy faollik, mas’uliyat va yuksak 

huquqiy madaniyat talab etiladi. Oilada, ishxonada, mahallada, turli darajadagi davlat 

hokimiyati va boshqaruvi organlarida, tadbirkorlik va siyosat  jabhasida 

millatimizning ayolu-erkaklari yurtimizning ertangi kuniga teng ravishda 

mas’uldirlar.  Bunday mas’uliyatni shakllantirishda,  inson huquqlari va manfaatlarini 

himoya qilishda, ayolu-erkalarning qadr-qimmatini teng ta’minlashda milliy OAV va 

jurnalistlar oldida  qator vazifalar turibdi. Ularni bajarish davomida OAV 

xodimlarining o‘zi ham gender muvozanatiga rioya qilishi, tahririyatlarda faoliyat 

olib borayotgan xotin-qizlarning ijodiy, kasbiy va tashkiliy  salohiyati to‘la-to‘kis 

namoyon bo‘lishi uchun  barcha sharoitlarni yaratish  zarur bo‘ladi.  

 

O‘zbekiston OAV bu boradagi jahon ilg‘or  tajribalarini o‘zlashtirgani  holda 



milliy taraqqiyotga yuz tutish jarayonida milliy jurnalistikamizga  xos bo‘lgan  ilg‘or 

an’analarni ham rivojlantirishi, xotin-qizlarimiz hayotida, kasbiy faoliyatida ro‘y 

berayotgan ijobiy o‘zgarishlar, ularning ruhiyati va ertangi kunga bo‘lgan chuqur 

ishonchini tasvirlovchi ixcham portret, suhbat, esse, lavha, tahliliy materiallar berib 

borish davr taqozosidir. OAV chiqishlarida dialogning ustivorligi, ularning muayyan 

auditoriyaga yo‘naltirilganligi, erkak va ayollar timsollarining teng ravishda va teng 

kesimda gavdalantirilishi jurnalistlarning gender savodxonligi  va madaniyatidan 

darak beradi. Mazkur o‘quv qo‘llanmada jamlangan OAVning gender borasidagi 

tajribasi tahlili va tavsiyalar jurnalistlarda gender sezgirligi, savodxonligi va 

madaniyatini  oshirishda amaliy ko‘mak beradi, degan umiddamiz. 

 

 

 



 

 

 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

GLOSSARIY 

 


Download 0.61 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7   8



Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling