Vazirlar mahkamasi biznes va tadbirkorlik oliy maktabi

Tadqiqot metodikasining tavsifi. Dissertatsiyada kuzаtish, tаjribа-sinоv, ekspert baholash va ilmiy nаtijа vа dаlillаrni mаtеmаtik-stаtistik ishlоv bеrish vа tаhlil qilish usullаridаn fоydаlаnilgan.
Tadqiqot natijalarining nazariy va amaliy ahamiyati. Tadqiqot natijalarining nazariy ahamiyati shundaki, tadqiqot ishida inson kapitali tushunchasi bilan yaqindan tanishtirilib, inson kapitalining shakllanishida bilim va ilmu-fanning о‘rnini kо‘rsatish uchun olib borilgan ishlar atroflicha yoritilgan va ulardan kelgusida inson kapitalini boshqarishni takomillashtirish mexanizmlarini ishlab chiqishga bag‘ishlangan ilmiy tadqiqotlarni amalga oshirishda manba sifatida foydalanish mumkin. Tadqiqot natijalarining amaliy ahamiyatida Respublikamizda vujudga keltirilgan uzluksiz ta’lim tizimining inson kapitalini shakllantirish va inson omilini faollashtirishdagi ahamiyati tahlil qilingan va ularni inson kapitalini boshqarishni takomillashtirishga qaratilgan tadbirlarni ishlab chiqishda qo’llashning mumkinligi bilan belgilanadi.
Ish tuzilmasining tavsifi. Dissertatsiya ishi kirish qismi, uch bob, xulosa, ilova va foydalanilgan adabiyotlar ro’yxatidan iborat.
Magistrant: B.X.Muminov

Ilmiy rahbar: x.f.n., dotsent B.B.Sadriddinov

МИНИСТЕРСТВО РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
ВЫСШАЯ ШКОЛА БИЗНЕСА И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА


Магистерская программа: 70411302 Магистрант: Муминов Б.Х.
Кафедра: “Бизнес-администрирование
(MBA)” Научный руководитель:
Специализация: Управление бизнесом к.х.н., доцент
(Master of Business Administration) Садриддинов Б.Б.
Учебный год: 2021-2023


Магистерская работа по теме
«Совершенствование управления человеческим капиталом»
АННОТАЦИЯ
Обоснование темы диссертации и ее актуальности. В современном мире развитие высоких технологий, внедрение инновационных продуктов и технологий во все сферы экономической жизни требуют новых человеческих ресурсов. В постиндустриальных обществах, интенсивных научно-технических изменениях, в процессе формирования новой технологической базы решающим фактором производства признается не современные технологии, а высококвалифицированная рабочая сила. В течение многих лет конкурентоспособность в промышленно развитых обществах определялась техникой и технологиями. Эта ситуация не утратила своего значения и сегодня. Но технологии нашего времени очень быстро могут быть скопированы конкурентами. Поэтому, чтобы всегда быть на полшага впереди конкурентов.
Вышеупомянутые ситуации, в свою очередь, создают потребность в интеллектуальном человеческом капитале и потребность в совершенствовании управления человеческим капиталом.