123-модда. Ота-онани моддий таъминлашдан бўйин товлаш
Вояга етган шахсларнинг мехнатга лаёкатсиз ва моддий ёрдамга мухтож бўлган ота-онани ёки уларнинг ўрнини босувчи шахсларни моддий таъминлашдан бўйин товлаши, яъни уларни моддий жихатдан таъминлаш учун суднинг хал килув карорига биноан ундирилиши лозим бўлган маблагни жами бўлиб уч ойдан ортик муддат мобайнида тўламаслиги,энг кам ойлик иш хакининг эллик бараваригача микдорда жарима ёки уч йилгача ахлок тузатиш ишлари ёхуд олти ойгача камок билан жазоланади.
124-модда. Болани алмаштириб кўйиш
Тамагирлик ёки бошка паст ниятларда касддан болани алмаштириб кўйиш - энг кам ойлик иш хакининг йигирма беш бараваридан эллик бараваригача микдорда жарима ёхуд уч йилдан беш йилгача озодликдан махрум килиш билан жазоланади. (ЎзР 29.08.2001 й. 254-II-сон Конуни тахриридаги санкция)
125-модда. Фарзандликка олиш сирини ошкор килиш
Фарзандликка бола олувчиларнинг ёки васийлик ва хомийлик органининг эркига карши, етим ёки ота-она гамхўрлигидан махрум бўлган болаларни фарзандликка олишнинг конун билан кўрикланадиган сирини ошкор килиш - энг кам ойлик иш хакининг эллик бараваридан юз бараваригача микдорда жарима ёки икки йилгача ахлок тузатиш ишлари билан жазоланади. (ЎзР 29.08.2001 й. 254-II-сон Конуни тахриридаги санкция)
Ўша килмиш:
а) касб фаолияти ёки хизмат мавкеига кўра фарзандликка олишни сир саклаши шарт бўлган шахс томонидан содир этилган бўлса;
б) гаразгўйлик ёки бошка паст ниятларда содир этилган бўлса;
в) огир окибатларга сабаб бўлса, - энг кам ойлик иш хакининг юз бараваридан икки юз бараваригача микдорда жарима ёки икки йилдан уч йилгача ахлок тузатиш ишлари билан жазоланади. (ЎзР 29.08.2001 й. 254-II-сон Конуни тахриридаги санкция)
126-модда. Кўп хотинли бўлиш
Кўп хотинли бўлиш, яъни умумий рўзгор асосида икки ёки ундан ортик хотин билан эр-хотин бўлиб яшаш - энг кам ойлик иш хакининг эллик бараваридан юз бараваригача микдорда жарима ёки уч йилгача ахлок тузатиш ишлари ёхуд уч йилгача озодликдан махрум килиш билан жазоланади.
Do'stlaringiz bilan baham: | 
