С т а н д а р т п р е д п р и я т и я

---

KSt 17820078-007:2012 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
С Т А Н Д А Р Т П Р Е Д П Р И Я Т И Я
 
 
 
Система менеджмента качества 
ПРОЦЕДУРА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ОРГАНИЗАЦИИ 
ОБУЧЕНИЯ В АКЦИОНЕРНОЙ КОМПАНИИ «УЗБЕКТЕЛЕКОМ» 
Акционерная компания «Узбектелеком» 
Ташкент 

---

KSt 17820078-007:2012 
II 
Предисловие 
1 РАЗРАБОТАН И ВНЕСЕН Службой стандартизации и системы ме-
неджмента качества филиала «Центр развития телекоммуникаций и персона-
ла» акционерной компании «Узбектелеком» 
2 УТВЕРЖДЕН И ВВЕДЁН В ДЕЙСТВИЕ Приказом акционерной 
компании «Узбектелеком» от 17.02.2012 года № 64 
3 ВВЕДЁН ВПЕРВЫЕ 
 
4 В настоящем стандарте ссылки на международные стандарты ИСО 
серии 9000 заменены ссылками на идентичные Государственные стандарты 
Республики Узбекистан 
Настоящий стандарт предприятия не может быть полностью или частично вос-
произведен, тиражирован и распространен без разрешения АК «Узбектелеком» 
 

---

KSt 17820078-007:2012 
III 
Содержание 
 
 
 
1 Область применения. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1 
2 Нормативные ссылки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 
1 
3 Термины и определения. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 
1 
4 Общие положения. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 
2 
5 
Основные требования к персоналу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 
6 Порядок прохождения испытательного срока. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 
7 
Работа с кадровым резервом Компании. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 
8 Социальные компенсации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 
5 
9 Прекращение трудовых отношений. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 
6 
10 Трудовые споры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 
6 
11 Обучение персонала. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 
6 
12 Определение потребностей в обучении персонала. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 
6 
13 Самообразование персонала. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 
7 
14 Техническая учеба персонала филиалов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 
8 
15 Повышение квалификации. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 
8 
16 Стажировка персонала. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 
9 
17 Оценка деятельности персонала. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  10 
18 Записи об образовании. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 
Приложение А (обязательное) Форма журнала регистрации заявок на обу-
чение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 
Приложение B 
(обязательное) Форма Плана проведения технической уче-
бы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 
Приложение C 
(обязательное) Форма журнала проведения технической 
учебы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12