1-maruza: korporativ boshqaruvning xalqaro tamoyillari. Reja: “Korporativ boshqaruv nazariyalari va modellari” “Korporativ boshqaruv xalqaro tamoyillari”

Samaradorlikni oshirish
Yaxshi korporativ boshqaruv kompaniyalarga yuqori samaradorlik va samaradorlikka erishishga yordam beradi. Boshqaruv sifatini oshirish natijasida hisobdorlik tizimi yanada aniq bo‘lib, rahbarlar faoliyati ustidan nazorat takomillashtirilmoqda, menejerlarni mukofotlash tizimi va korxona faoliyati o‘rtasidagi bog‘liqlik mustahkamlanmoqda. Bundan tashqari, ishonchli va o‘z vaqtida axborot olish hamda moliyaviy shaffoflikni oshirish orqali direktorlar kengashi qarorlarini qabul qilish jarayoni takomillashtirilmoqda. Samarali korporativ boshqaruv vorislikni rejalashtirish va kompaniyaning barqaror uzoq muddatli rivojlanishi uchun qulay shart-sharoitlarni yaratadi. O'tkazilgan tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, yuqori sifatli korporativ boshqaruv kompaniyada sodir bo'ladigan barcha biznes-jarayonlarni soddalashtiradi, bu esa zarur kapital qo'yilmalar hajmini kamaytirish bilan birga aylanma va foydaning o'sishiga yordam beradi4.
Aniq javobgarlik tizimini joriy qilish boshqaruvning aktsiyadorlar manfaatlari bilan ziddiyatlari xavfini kamaytiradi va kompaniya mansabdor shaxslarining aldash va o'z manfaatlarini ko'zlab bitimlar tuzish xavfini minimallashtiradi. Agar aktsiyadorlik jamiyatining shaffofligi oshsa, investorlar biznes operatsiyalarining mohiyatiga kirib borish imkoniyatiga ega bo'ladilar. O'zining shaffofligini oshirgan kompaniyadan keladigan ma'lumotlar salbiy bo'lib chiqsa ham, aktsiyadorlar noaniqlik xavfini kamaytirishdan foyda ko'radilar. Shunday qilib, direktorlar kengashini tizimli tahlil qilish va risklarni baholash uchun rag'batlantirish shakllantiriladi.
Qonunlar, standartlar, qoidalar, huquq va majburiyatlarga rioya qilishni ta'minlaydigan samarali korporativ boshqaruv kompaniyalarga sud jarayonlari, aktsiyadorlarning da'volari va boshqa biznes nizolari bilan bog'liq xarajatlardan qochish imkonini beradi. Bundan tashqari, minoritar va nazorat qiluvchi aksiyadorlar, menejerlar va aksiyadorlar, shuningdek, aksiyadorlar va manfaatdor tomonlar o‘rtasidagi korporativ nizolarni hal etish ishlari yaxshilanmoqda. Nihoyat, ijroiya mansabdor shaxslari qattiq jazo va qamoq jazosidan qutula oladi.