18 Etakchilik, boshqaruv va nazorat Bo'limning o'quv maqsadlari


Boshqaruv vakolati va javobgarligi


Download 0.64 Mb.
bet2/16
Sana16.06.2023
Hajmi0.64 Mb.
#1496488
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   16
Bog'liq
10 18 Ytakchilik, boshqaruv va nazorat

2 Boshqaruv vakolati va javobgarligi
2.1 Vakolat
Yuqorida aytib o'tganimizdek, menejerlar xodimlarning ko'rsatmalariga rioya qilishlarini ta'minlash huquqiga ega. Shu o‘rinda savol tug‘iladi – “hokimiyat” deganda nimani tushunamiz?
Vakolat tashkilot ichidagi ishtirokchilar o'rtasidagi munosabatlarni anglatadi.
Bir nechta ta'riflar mavjud, ammo eng yaxshilari:
Hokimiyat - bu buyruq berish huquqi va itoatkorlikni bajarish vakolatidir.
Fayol
Vakolat - bu biror narsa qilish yoki boshqa birovdan biror narsa qilishni so'rash va uning bajarilishini kutish huquqi.

2.2 Mas'uliyat


Mas'uliyat - bu shaxsning o'z harakatlari uchun javobgarlikka tortilishi.
Bu shaxsning berilgan vazifani bajarishi kerak bo'lgan majburiyatini ifodalaydi. Ishning bajarilishini ta'minlash talab qilinganda, odam ish uchun mas'ul deb ataladi.
Mas'uliyatni boshqalarga topshirish mumkin emasligini unutmang.
Agar menejer berilgan topshiriq uchun mas'ul bo'lsa, u buni o'z jamoasi a'zosiga topshirishni tanlashi mumkin. Agar ular topshiriqni qoniqarli tarzda bajara olmasalar, menejer bu muvaffaqiyatsizlik uchun hali ham javobgardir (mas'uldir). Buning sababi shundaki, bu vazifani topshirish menejerning ixtiyori bo'lgan, shuningdek, menejerning qoniqarli tarzda bajarilishini ta'minlay olmagan.


Test your understanding 2

Which of the following statements regarding authority and responsibility is correct?

A

Authority cannot be delegated to subordinates

B

Authority is the obligation a person has to fulfil a task they have been set

C

Responsibility is the right to do something because of your position within an organisation

D

Responsibility cannot be delegated to subordinates



2.3 Quvvat


Hokimiyat va hokimiyat o'rtasida adashmaslikka harakat qiling. Hokimiyat biror narsa qilish huquqidir , kuch esa biror narsa qilish qobiliyatidir .
Masalan, menejer o'z jamoasidan biriga ma'lum bir vazifani bajarishni so'rash vakolatiga yoki huquqiga ega bo'lishi mumkin. Biroq, jamoa a'zosi shunchaki rad etishi mumkin edi. Kuch - bu menejerga jamoa a'zosi uning so'rovini bajarishini ta'minlashga imkon beradigan narsa.

Download 0.64 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   16




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling