69.Sanoatning asosiy xom-ashyo bazasiСаноатда хомашё, унинг хусусиятлари ва туркумланиши. Хомашё ва ёқилғи-энергетика ресурслари тушунчаси ва уларни гуруҳларга ажратиш. Саноат хомашё базасини кенгайтириш учун геология-қидирув ишлари ва табиий бойликларни ўрганишнинг аҳамияти. Фойдали қазилмалар захираларини туркумларга ажратиш. Минерал хомашё ва ёқилғиларни иқтисодий баҳолаш. Ўзбекистонда минерал хомашё, ёқилғиларни қазиб олиб ва электр энергияси ишлаб чиқариш динамикаси. Сунъий ва синтетик материаллар ишлаб чиқаришни кенгайтириш ва такомиллаштириш. Ресурслар тежамкорлигининг стратегияси ва тактикаси. Xodimlarni boshqarish tizimi
1. Ish sharoiti
2. Mehnat munosabatlari
3. Kadrlarni hisobga olish va rasmiylashtirish
4. Xodimlarni rejalashtirish marketingi
va
xodimlar
5. Kadrlarni rivojlantirish
6. Mehnatni rag`batlantirish va vositalarini takomilashtirish
7. Huquqiy hizmat
8. Sotsial tuzilmani rivojlantirish
9. Boshqarishning tashkiliy tarkibini ishlab chiqish tizimi
71.Struktura siyosati, uning mohiyati va ahamiyatI
Таркибий сиёсати ҳақида мулоҳаза юритишдан олдин, структуранинг ўзи нима эканлигини билиб олишимиз зарур.
Таркибий лотинча, «структура» сўзидан олинган бўлиб, нарсалар таркибий қисмларининг ўзаро боғлиқ равишда жойлашишини, тузилишини билдиради.
Таркибий сиёсатининг моҳияти соҳаларнинг тузилмавий жиҳатларини белгилаб бериш, йўлга солиб туришдан иборатдир. Ана шу нуқтаи назардан мустақилликнинг ўтган даври учун ва 2016-2020 йилларга мўлжалланган иқтисодий сиёсатнинг йўналиши ва хусусиятлари доирасида белгиланган миллий иқтисодиёт структурасида прогрессив ўзгаришларни амалга ошириш, тармоқлараро ва тармоқ ички мутаносибликларини такомиллаштириш, фан-техника тараққиётини белгиловчи соҳаларни устувор ривожлантиришни давом эттириш вазифаси муҳим аҳамиятга моликдир.
T (11ta)
Do'stlaringiz bilan baham: |
