212
У
компаниянинг
фалсафасини,
унинг
рақобатдош
афзалликларини, фаолият соҳаларини, қўлланиладиган бошқарув
технологияларини ва мақсадли истеъмолчиларни акс эттиради.
Оммавий мақсад бозорга хос бўлиши керак.
У чекланган миқдордаги вазифаларга эътибор қаратади,
компания
ривожланишининг
асосий
йўналишлари
ва
устуворликларини
белгилайди, рақобатнинг асосий соҳасини
кўрсатади ва ҳоказо.
3. Мақсад ва вазифаларни танлаш. Мақсад деганда компания
томонидан маълум вазифаларни ҳал қилиш орқали эришмоқчи
бўлган турли вақт даврларида режалаштирилган натижалар
тушунилади. Ўз
навбатида, вазифалар ривожланиш босқичлари
ҳисобланади. Белгиланган мақсадга аниқ эришиш мумкин бўлсин ва
ўлчанадиган бўлиши керак.
Do'stlaringiz bilan baham: