Boshi boshqaruv madaniyatining

Intensiv ish haftasi, o’zgaruvchan vaqt va ishni bo’lishish. Buyuk 
Britaniyadagi so’nggi iqtisodiy inqiroz vaqtida KPMG auditorlik kompaniyasi o’z 
xarajatlarini qisqartirishiga to’g’ri keldi. Buning uchun esa kompaniya 
o’zgaruvchan ish vaqtlarini joriy qilishni taklif etdi. Kompaniyaning Flexible 
Futures dasturi ishchilarga quyidagi variantlardan birini tanlashni taklif qildi: 20 
foiz kamroq ish haqi bilan haftasiga 4 kun ishlash, 2 haftadan 12 haftagicha ish 
haqining 30 foizini olish bilan mehnat ta’tiliga chiqish; bu variantlarning har 
ikkisi; yoki o’zlarining doimiy ish tartiblarini saqlab qolish. Britaniyaning 85 dan 
ko’proq ishchilari haftadagi ish kunlarini qisqartirishga rozidirlar. “Ko’plab 
ishchilar o’zgaruvchan ish vaqtlarini 
tanlaganligi tufayli, KPMG kompaniyasi 
ish haqi uchun harajatlarni 10 gacha 
qisqartirishga 
muvaffaq 
bo’ldi”. 
Natijalarning eng yaxshisi shu bo’ldiki, 
KPMG ishchilarni ishdan bo’shatishiga 
to’g’ri kelmadi
12
. 
KPMG kompaniyasi o’zining audit, 
soliq va konsultativ xizmatlar ko’rsatuvchi 
firmasi orqali o’zgaruvchan ish vaqtlarini 
butun dunyoga tarqatdi. Kompaniyaning 
Britaniyadagi ishchilari qisqartirilgan ish 
haftasi, ishni bo’lishish, uydan turib 
ishlash sharoitini ma’qul ko’rishadi. Olib 
borilgan tadqiqotlarga ko’ra, hozirda 
o’zgaruvchan ish vaqtlarini taklif qilish 
juda muhimdir, chunki bunda ishchilar 
o’zlarining ishi va shaxsiy hayotini bir 
muvozanatga keltirib oladilar. Ishchilar o’z 
erkini taqdim qilgan holda, kompaniya eng 
yaxshi 
mutaxassislarni 
saralab 
olish 
imkoniyatiga ega bo’ldi. 
Mazkur misolda ko’rsatilganidek, ba’zi hollarda tashkilotlarda ishchilarning 
ish vaqtlarini o’zgartirish ehtiyoji tug’ulib qoladi. Bunday yondashuvning bir 
echimi intensiv ish haftasidir, bunda ishchilar kuniga ko’proq soat, ammo 
haftasiga kamroq kun ishlashadi. Buning uchun eng yaxshi misol 4 kun 10 soatdan 
ishlashdir.Energiya uchun xarajatlarni tejash maqsadida esa juma kunlari ofislar 
yopib qo’yiladi.Bir yil mobaynida ishlangan4 kunlik ish haftasidan keyin, xisob 
kitoblarga qaraganda, energiya uchun xarajatlar 13 foizga qisqargan, ishchilar esa 
12
Robbins Stephen P.Management / Stephen P. Robbins, Mary Coulter. — 11th ed. R5647 2012 . 2275-280-bet.