Farmatsevtika iqtisodiyoti

Ish vaqtining haqiqiy va standart balanslari

Indeks	Ish vaqti balansi				O'zgarishlar min.	Minalar etishmasligi
	haqiqiy		normativ
	min	jamiga %	min	jamiga %
PZ	20	4.2	15	3.1	5	-
OP	345	71.2	415	86.5	-	70
HAQIDA	o'ttiz	6.2	29	6.0	1	-
EXL	35	7.3	21	4.4	14	-
OB (texnik)	15	3.1	-	-	15	-
PDN	35	7.3	-	-	35	-
JAMI	480	100%	480	100%	70	70

OB - ish joyini saqlash.

OB = 415•7% = 29 min
100%
Dam olish va shaxsiy ehtiyojlar uchun vaqt (ET) = 415 • 5% = 21 min 100%
Tahlildan kelib chiqadiki, kassirning ish vaqtining haqiqiy va standart balansi 70 minut (1 soat 10 minut). Ish vaqtining fotosuratlari natijalarini tahlil qilishning yana bir elementini hisoblab chiqamiz - ish vaqtidan foydalanish ko'rsatkichlarini hisoblash va mehnat unumdorligini oshirish uchun zaxiralarni aniqlash.
1. Ish vaqtidan foydalanish koeffitsienti:
Kisp \u003d Tpz + Top + Tob + Tpt + Totk (n) • 100%
Trab. Dhn (rd)
Kisp = 20+345+30+0+21 • 100% = 86,7%
480
2. Tashkiliy-texnik sabablarga ko'ra ish vaqtini yo'qotish koeffitsienti:
Kob (texnologiya) \u003d Tob (texnologiya) • 100% \u003d 15 • 100% \u003d 3.1
TRD 480
3. Iqtisodchining aybi bilan ish vaqtini yo'qotish koeffitsienti:
Kpnd \u003d Tpnd + (Tota (f) - Totl (n)) • 100% \ u003d
``````````````````````` Trd
35 +(35-21) •100% = 10,2% + 86,7% + 3,1% + 10,2% = 100%
480
4. Ish vaqtining yo'qotilishini bartaraf etishda mehnat unumdorligini oshirish mumkin bo'lgan:
Ppt \u003d Tob (texnik) + Tpnd + (Totl (f) - Totl (n)) • 100% \u003d
Yuqori(f)
15+ 35+(35 – 21) •100% + 64 •100% = 18,6%
345 345
5. Ish vaqtining barcha yo'qotishlari va behuda ketishini bartaraf etgan holda mehnat unumdorligini maksimal darajada oshirish:
Ppt (maksimal) \u003d Yuqori (n) - Yuqori (f) • 100% \u003d 415 - 345 • 100% \u003d 20,3%
Yuqori (f) 345
Ushbu tahlildan xulosa qilishimiz mumkinki, qoida tariqasida, kassirning ish kuni to'liq yuklangan. Iqtisodchining aybi bilan vaqt yo'qotishlari 10,2 foizni, ofis texnik sabablarga ko'ra 3,1 foizni tashkil etdi. Ish vaqtining yo'qotilishini bartaraf etgan holda mehnat unumdorligining o'sishi 18,6% ni, mumkin bo'lgan maksimal o'sish esa 20,3% ni tashkil etdi.
Mijozlarga xizmat ko'rsatish sifati ko'p jihatdan chakana savdo korxonasining ishlash rejimiga bog'liq. O'z navbatida, do'konning ishlash rejimiga xaridorlar oqimining intensivligi, kunning soatlari, haftaning kunlari va fasllari bo'yicha aylanmaning taqsimlanishi ta'sir qiladi. Shu bilan birga, savdo xodimlari uchun maqbul ish va dam olish rejimini yaratish, ularni besh kunlik ish haftasi bilan ta'minlash, ishga borish uchun qulay jadvalni tuzish zarurligini ham hisobga olish kerak.
Do'konning ish rejimini uning xodimlarining mehnat va dam olish rejimiga mos kelishiga oqilona ish jadvallarini ishlab chiqish orqali erishiladi. Ular mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan ish vaqtining davomiyligiga rioya qilish va kun va ish haftasi davomida do'kon xodimlarining ish va dam olish vaqtlarini almashish ritmini ta'minlashga asoslanishi kerak. Tayyorgarlik va yakuniy operatsiyalar uchun vaqt ajratilishi kerak. Grafiklar kunning turli soatlarida va haftaning kunlarida mijozlar oqimining o'zgarishiga mos kelishi kerak.
Ish vaqti tayyorgarlik va yakuniy operatsiyalarga sarflangan vaqtni o'z ichiga oladi. Shunday qilib, sotuvchi uchun bu vaqt tovarlarni sotish uchun qabul qilish va tayyorlash, ularni joylashtirish va joylashtirish, inventar va qadoqlash materiallarini tayyorlash, tortish uskunalarini tekshirish, cheklarni hisoblash, inventarlarni tozalash, qadoqlash materiallari, inventarlarni topshirish uchun sarflangan vaqtdan iborat. buyumlar va boshqalar d. Qoidaga ko'ra, ushbu operatsiyalar uchun kamida 15-30 daqiqa, lekin har bir smenada 60 daqiqadan ko'p bo'lmagan vaqt ajratiladi.
Yetti soatlik ish kunida bir dam olish kuni bilan olti kunlik ish haftasi belgilanadi. Sakkiz soatlik ish kuni bo'lgan do'konda ish haftasi odatda ikki dam olish kuni bilan besh kun. Haftada umumiy ish vaqti 40 soat.
Agar do'konda bir yarim smenali ish rejimi (kuniga 11 soat) bo'lsa, u holda xodimlar uchun ikki dam olish kuni bilan 8 soat davom etadigan ish kuni belgilanadi. Alohida hollarda, normal ish kunini belgilashning iloji bo'lmaganda, sotuvchilar va kassir nazoratchilari uchun ish vaqtining umumlashtirilgan hisobini qo'llashga ruxsat beriladi. Shu bilan birga, ish kunining davomiyligi ertasi kuni majburiy dam olishni ta'minlash bilan 11 soat 30 daqiqadan oshmasligi kerak. Oylik ish soatlarining umumiy soni boshqa xodimlar bilan bir xil bo'lishi kerak. Agar do'kon bir yarim yoki ikki smenada ishlayotgan bo'lsa va kun davomida mijozlarning notekis oqimi bo'lsa, barcha xodimlar uchun ishga borish uchun lenta jadvali tuzilishi mumkin. Bunday jadval barcha xodimlarni bir vaqtning o'zida emas, balki kunning turli soatlarida guruhlarga bo'lishlarini ta'minlaydi. Ko'pincha bunday jadvallar oziq-ovqat do'konlarida qo'llaniladi.