Государственный стандарт узбекистана

 
А.6.1.2.2 КХ&С менежмент тизими учун КХ&С менежменти хавфи 
ва бошқа хатарларни баҳолаш 
Ташкилот ҳар хил хавф-хатарлар ёки ҳаракатларга қарши курашнинг 
умумий стратегиясининг бир қисми сифатида КХ&С менежменти 
хавфларини баҳолаш учун турли усуллардан фойдаланиши мумкин. Баҳолаш 
услуби ва мураккаблиги ташкилотнинг ҳажмига боғлиқ эмас, балки ташкилот 
фаолияти билан боғлиқ бўлган хавф-хатарларга боғлиқ. КХ&С менежменти 
тизимини бошқариш учун бошқа хавфлар ҳам тегишли усуллар ёрдамида 
баҳоланиши керак. 
КХ&С менежмент тизимига хавфни баҳолаш жараёни кун тартибидаги 
амалиётлар ва қарорлар (масалан, иш оқими, қайта қуриш), шунингдек ташқи 
масалалар (масалан, иқтисодий ўзгариш) ни кўриб чиқиши керак. 
Методикалар кундалик фаолиятлардан таъсирланган ходимлар (масалан, иш 
юкининг ўзгариши), янги қонуний талаблар ва бошқа талаблар (масалан, 
тартибга ислоҳотлар, ходим саломатлиги ва хавфсизлиги бўйича жамоавий 
битимларга ўзгартиришлар) ва бошқа талаблар билан боғлиқ бўлган 
суҳбатларни ўз ичига олиши мумкин; ресурсларни мавжуд ва ўзгарувчан 
эҳтиёжларни қондириш (масалан, ўқитиш, янги ишлаб чиқилган ускуналар 
ёки таъминотларни харид қилиш). 
 
А.6.1.2.3 (КХВАС) менежмент тизимига КХ&С менежменти 
имкониятларини ва бошқа имкониятларни баҳолаш 
Баҳолаш жараёни КХ&С менежменти имкониятларини ва бошқа 
имкониятларни кўриб чиқиши керак, уларнинг фойдалари ва КХ&С 
менежменти ишлашини яхшилаш учун салоҳияти. 
 
А.6.1.3 Ҳуқуқий талабларни ва бошқа талабларни аниқлаш 
а) Ҳуқуқий талаблар қуйидагиларни ўз ичига олиши мумкин: 
1) қонунлар (миллий, минтақавий ёки халқаро), шу жумладан низом ва 
қоидалар; 
2) фармонлар ва кўрсатмалар; 
3) тартибга солувчи органларнинг буйруғи; 
4) рухсатномалар, литсензиялар ёки рухсатномаларнинг бошқа 
шакллари; 
5) судларнинг ёки маъмурий судларнинг хулосалари; 
6) шартномалар, конвенциялар, протоколлар; 
7) жамоа шартномалари. 
б) Бошқа талаблар қуйидагиларни ўз ичига олиши мумкин: 
1) ташкилотнинг талаблари; 
2) шартнома шартлари; 
3) меҳнат шартномалари; 
4) манфаатдор шахслар билан тузилган шартномалар; 
5) соғлиқни сақлаш органлари билан тузилган шартномалар; 

---

37 
6) норматив бўлмаган нормалар, консенсус стандартлари ва 
йўриқномалар; 
7) ихтиёрийлик принтсиплари, амалиёт кодекслари, техник шартлар, 
низомлар; 
8) ташкилотнинг ёки унинг ота-онасининг жамоат олдидаги 
мажбуриятлари.