67
Ижтимоий хусусиятлар. Бу ходимнинг ижтимоий ҳимояси
кафолатланишини кўзда тутади. Агар анъанавий меҳнат муносабат-
лари институционаллашган, яъни қонуний асосларга эга бўлса,
уларнинг янгилари ҳуқуқий жиҳатдан расмийлаштирилмаган,
ҳозирча умумэътироф этиладиган амалиётга айланмаган.
Шунинг
учун уларни
“ностандарт меҳнат муносабатлари” деб ҳам
аташади.
ХХ асрнинг 80-йилларида иш билан бандликнинг ушбу тури
“прекариат” (лотинча: “precarium” – “беқарор”, “кафолатланмаган”
сўзидан) атамаси билан номлана бошланди. Аввал бошда ушбу
атама жамиятнинг энг қашшоқ тоифасига нисбатан ишлатиб
келинган эди. Инглиз олими Г.Стендинг
эса ушбу атамани
ижтимоий-меҳнат муносабатларига нисбатан қўллаб, иш билан
прекаризациялашган бандлик субъекти – “прекариат”-нинг меҳнат
фаолиятига тааллуқлигиги пирамидасини яратди (3.1-расм).
Do'stlaringiz bilan baham: