Innovatsion jarayon va innovatsion faoliyat

• REJA:

Innovatsion jarayon va innovatsion faoliyat.

• Innovatsion jarayon innovatsion faoliyatga qaraganda kengroq tushuncha.
•  Innovatsion faoliyat - to'plangan bilimlar, texnologiyalar va uskunalarni tijoratlashtirishga qaratilgan faoliyat. G'oyani shakllantirish, innovatsion o'zgarishlarni tayyorlash va bosqichma-bosqich amalga oshirish innovatsion jarayon deb ataladi.
• Innovatsion jarayon - (lot. Processus - targ'ib qilish) - ilmiy-texnik intellektual faoliyat natijasida ixtiro, yangi texnologiyalar, mahsulotlar va xizmatlar turlarini olish va tijoratlashtirish.
• Innovatsion jarayonni har xil nuqtai nazardan va turli darajadagi tafsilotlar bilan ko'rib chiqish mumkin:
• birinchidan, bu tadqiqot, ilmiy-texnikaviy, ishlab chiqarish faoliyati va yangiliklarni parallel ravishda ketma-ket amalga oshirish deb qaralishi mumkin;
• ikkinchidan, uni g'oyaning paydo bo'lishidan tortib, uni rivojlantirish va amalga oshirishga qadar bo'lgan yangilikni hayot tsiklining vaqtinchalik bosqichlari deb hisoblash mumkin.

• Keng ma'noda, innovatsion jarayon - bu g'oyadan ma'lum mahsulotga, texnologiyaga yoki xizmatga qadar amalga oshiriladigan va iqtisodiy amaliyotda tarqaladigan voqealar ketma-ketligi zanjiri. Bundan tashqari, innovatsion jarayon amaliyotda joriy etish bilan, ya’ni, yangi jarayonni, xizmatni paydo bo‘lishi bilan tugamaydi. Jarayon uzilmaydi, chunki u keng yoyilishi bilan yangilik takomillashtiriladi, samaraliroq bo'ladi, bu esa uni qo'llashning yangi sohalarini ochadi.

Xodimlarning innovatsion salohiyati va uni rivojlantirish.

• Har bir innovatsion rivojlanish nafaqat asosiy innovatsion jarayon, balki uni amalga oshirish uchun zarur bo‘lgan omillar va sharoitlar tizimini, ya’ni innovatsion salohiyatni rivojlantirishdan iborat.
• qilinadigan moddiy, moliyaviy, intellektual, mehnat va boshqa resurslar to‘plami. Ushbu salohiyat barcha darajalarda (federal, hududiy, sohaviy, mahalliy) ko‘rib chiqilishi kerak. Bundan tashqari, uni individual tashkilot va hatto shaxs darajasida baholash mumkin. SHuni ta’kidlash kerakki, biz jamoalar yoki shaxslarning bunday faoliyati haqida gapiramiz, bu erda evristik echimlar boshqa ijod turlari kabi mos va zarurdir.
• Inson resurslari xodimlari, menejerlar, kadrlar ishlarida innovatsiyalarni yaratish va amalga oshirish uchun muayyan ijodiy salohiyatga ega bo‘lishi va uni o‘z ishlarida qo‘llashi kerak, bundan tashqari ular tashkilotning ishchilarida ushbu salohiyatni har tomonlama rivojlantirishlari va qo‘llab-quvvatlashlari kerak.
• Innovatsiya psixologiyasining asosiy muammolari - bu shaxsning ijodiy salohiyatini psixologik jihatdan ozod qilish va samarali innovatsion faoliyat uchun psixologik qulaylikni ta’minlash mexanizmlari, shakllari va usullarini nazariy va eksperimental asoslash muammosi. Innovatsion faoliyat qanchalik muvaffaqiyatli bo‘lsa, ishchilarning yangi narsalarga bo‘lgan ehtiyoji shuncha yuqori bo‘ladi.