Yuqori malakali mutaxassislardan tashkil topgan ijodiy guruhlarni shakllantirish vazifasi bo‘lib, ular ayni paytda samarali ishlash uchun zarur va etarli psixologik fazilatlarga ega bo‘ladi. - Yuqori malakali mutaxassislardan tashkil topgan ijodiy guruhlarni shakllantirish vazifasi bo‘lib, ular ayni paytda samarali ishlash uchun zarur va etarli psixologik fazilatlarga ega bo‘ladi.
- Innovatsion jamoa tomonidan amalga oshiriladigan vazifalarning ko‘pligi sherik xodimlarning kamida uchta toifasi mavjudligini ko‘rsatadi.
- Birinchi guruhga ijodiy tashabbus ko‘rsatishga, original g‘oyalarni ilgari surishga qodir bo‘lgan g‘oyalar generatorlari kiradi.
- Ikkinchi guruh innovatsiyalarni jarayon sifatida boshqarishga qodir bo‘lgan rahbar-innovatorlardan iborat. Ular noaniqlik sharoitida qaror qabul qilishlari, moliyaviy va tadbirkorlik xavfiga o‘tishlari, tashkiliy va psixologik qiyinchiliklarni engib o‘tishlari kerak.
- Innovatsion jamoadagi uchinchi, eng ko‘p sonli guruhni qo‘llab-quvvatlash tizimi deb ataladigan malakali ishchilar ("perifiriya") tashkil etadi. Aynan shu guruh axborot ta’minoti, tashqi muhit va ichki imkoniyatlarni tahlil qilish bilan shug‘ullanadi va yangiliklarni amaliy tatbiq etishni amalga oshiradi.
Tashkilotning yangiliklarni qabul qilishi. Yangiliklarga qarshilik ko'rsatish va joriy etish, yangiliklarni qo'llab-quvvatlash - Innovatsion jarayonning xususiyatlariga quyidagilar kiradi:
- manzillilik (tashkilotning aniq taktik va strategik maqsadlariga e'tibor);
- tahlikalik (riskovannost) (natijaning noaniqligi omili),
- qarama-qarshilik (eski va yangi o'rtasida);
- ko‘p o‘lchovlilik (tashkilotning bir kichik tizimidagi o‘zgarishlar boshqa kichik tizimlarda va umuman tashkilotda o‘zgarishlarga olib keladi).
- Innovatsion jarayonni tizimlashtirish orqali quyidagi sxemani tashkil etish mumkin: yangilikka bo'lgan ehtiyojni aniqlash - tadqiqot - rivojlantirish - amalga oshirish - foydalanish.
Do'stlaringiz bilan baham: |
