5.2 Сиёсат. 5.2.1 Сифат сиёсатини ишлаб чиқиш Юқори раҳбарият сифат сиёсатни ишлаб чиқиши, жорий этиши ва қўллаб-қувватлаши, қайсики лозим: a) ташкилотнинг мақсади ва муҳитига мувофиқ бўлган, ҳамда стратегик йўналишини қўллаб-қувватлайдиган; b) сифат бўйича мақсадларни ўрнатиш учун асос яратадиган; c) қўлланиладиган талабларга мувофиқлик мажбуриятини ичига оладиган; d) сифат менежменти тизимини доимий такомиллаштириш мажбуриятини оладиган. 5.2.2 Сифат сиёсатидан хабардор қилиш Сифат сиёсати лозим: a) ҳужжатлаштирилган маълумот кўринишида фойдаланишга қулай ва яроқли сақлаш; b) ходимларга тушинарли ва етказилган, ташкилотда қўлланилган; c) тегишли манфаатдор томонлар учун қулай усулда таниша олишлик. - 5.3 Ташкилий вазифалар, жавобгарлик ва ҳуқуқлар
- Юқори раҳбарият тегишли вазифаларни бажариш учун жавобгарлик ва ҳуқуқлар тақсимланган, ходимларга етказилган ва тушинишни таъминлаши лозим. Қуйидагиларда жавобгарлик ва ҳуқуқларни тақсимлаш:
- a) мазкур стандарт талабларига мувофиқ сифат менежменти тизимининг таъминлашда;
- b) жараёнларда кўзланган чиқиш натижаларини таъминлашда;
- c) сифат менежменти тизими вазифалари натижаларини юқори раҳбарият ҳисоботига тақдим этиш ва имкониятларини такомиллаштиришда (10.1 бандга қаранг);
- d) бутун ташкилотда истеъмолчини жалб этишга амал қилиш ва ёйишни таъминлашда;
- е) сифат менежменти тизимини режалаштириш ва унга ўзгартишлар киритишда уни бутунлигини сақлаш.
- 5.3 Ташкилий вазифалар, жавобгарлик ва ҳуқуқлар
- Ташкилотнинг қуйидаги ҳужжатларида жавобгарлик ва ҳуқуқлар тақсимланган ва ходимларга етказилган бўлиши:
Do'stlaringiz bilan baham: |
