«Иқтисодиёт» таълим йўналиши бўйича бакалавр даражасини олиш учун тайёрланган

Ташкилий-маъмурий бошқарув усуллари. Бошқаришнинг бу усули яккабошчилик муносабатлари, интизом ва масъулиятга асосланади. Ташкилий-маъмурий таъсир кўрсатиш бу бошқарувнинг аниқ бошқарилаётган объектга ёки шахсларга қаратилган мажбурий тавсифидаги тўғридан-тўғри маъмурий кўрсатмаларидир. Бундай кўрсатмалар жумласига маҳсулот турларини режага асосан бир маромда ишлаб чиқаришни юқори даражада ташкил қилиш, маҳсулот сифатини яхшилаш, меҳнат меъёрларини ўз вақтида кўриб чиқиш, меҳнат интизомини мустаҳкамлаш ва бошқа тез ҳал қилинадиган масалалар тўғрисидаги кўрсатмалар киради.

Ижтимоий-руҳий бошқарув усуллари. Бу усул меҳнаткашларнинг ишлаб чиқаришни бошқаришда кенг миқёсда иштирок этишига асосланган бўлиб, уни қўллашдан асосий мақсад жамоаларда соғлом ижтимоий-руҳий муҳитни яратишдир. Меҳнат жамоаларида ижтимоий-руҳий муҳитнинг ҳолати чиққан низолар сони билан белгиланади. Низо бу раҳбар, ишчи ва бошқа ходимлар орасидан муайян масалаларни хал қилишда томонларнинг бир-бири билан бир ечимга кела олмаслигини билдиради.

• Бошқарувнинг иқтисодий услублари

• Хўжаликни режали юритиш

• Эркин тадбир-корлик

• Иқтисодий ривожланиш режаси

• Буюртмалар портфели

• Пировард натижа

• Самара-дорлик мезони

• Хўжалик ҳисоби

• Корхона мустақил-лиги

• Ўз-ўзини маблағ билан таъминлаш

• Иқтисодий меъёрлар

• Рағбатлан-тириш фондлари

• Меҳнатга ҳақ тўлаш

• Хизмат лавозими маоши

• Ишчилар учун тариф ставкаси

• Устамалар

• Мукофотлар

• Қўшимча тўловлар

• Ишчи
• кучи

• Меҳнат бозори

• Талаб
• (эҳтиёж)

• Таклиф (миқдор)

• Турмуш даражаси

• Ишчи кучи қиймати

•