Кирпичникова Александра Владимировна


Download 195 Kb.
bet7/9
Sana19.12.2022
Hajmi195 Kb.
#1032555
TuriАвтореферат
1   2   3   4   5   6   7   8   9
л
CQ

Командно-деятельностный

24,6

30,8




Рефлексивно-оценочный

6,2

12,4




Когнитивный

49,9

44,7

S

Нормативно-этический

48,0

50,7

1
CJ

Информационно-коммуникационный

34,4

34,6

о.
и

Командно-деятельностный

36,6

42,9




Рефлексивно-оценочный

40,7

46,7




Когнитивный

12,6

3,1

«
S

Нормативно-этический

17,3

7,4

со
S

Информационно-коммуникационный

37,5

25,1

к

Командно-деятельностный

38,8

26,3




Рефлексивно-оценочный

53,1

40,9

Ожидаемым явился рост показателей по когнитивному компоненту, высо­кий уровень увеличился с 37,5% до 52,2% (увеличение на 14,7%), тогда как низ­кий уровень уменьшился с 12,6% до 3,1%. Эти результаты не стали неожидан­ными для нас, потому что за год обучения студенты стали более взрослыми, се­рьезными и приобрели определенный запас знаний.
Нормативно-этический компонент кластера компетенций местного само­управления не дал ожидаемого роста: высокий уровень за год поднялся лишь на 7,2%, а низкий уровень снизился почти на 10%. Данный компонент кластера компетенций местного самоуправления связан с развитием личностной сферы студента, если нормативная составляющая, заключающаяся в изучении норма­тивных актов и законов, нашла определенный прирост, то с этической состав­ляющей сложнее, эта сфера личности формируется гораздо позже на жизненном пути человека.
На 12,2% увеличился высокий уровень информационно­коммуникационного компонента, средний уровень практически не изменился, на 12,5% уменьшился низкий уровень данного компонента. Этот компонент кластера компетенций в современной жизни у молодежи более востребован.
Командно-деятельностный компонент кластера компетенций местного са­моуправления увеличился с 24,6% до 30,8%, как и средний уровень - с 36,6% до 42,9% (в среднем тот и другой на 6%), на 12,5% уменьшился низкий уровень по этому компоненту. Небольшой прирост высокого и среднего уровня командно­деятельностного компонента кластера компетенций местного самоуправления связывается с недостаточной практической направленностью образовательного процесса, с не самой лучшей организованностью социально-производственных практик.

19

Неожиданно низкими оказались результаты рефлексивно-оценочного ком­понента кластера компетенций местного самоуправления: высокий уровень в 2011-2012 уч. году показали лишь 6,2% опрошенных студентов, в следующем году этот процент поднялся до 12,4% (увеличение на 6,2%), средний уровень также поднялся на 6%. Низкий уровень рефлексивно-оценочного компонента в 2011-12 уч. году показали более 53%, в 2012-13 уч. году он оказался 40,9% (уменьшение лишь на 2,2%). Застревание студентов на низком уровне рефлек­сивно-оценочного компонента кластера компетенций местного самоуправления связывается со сложностью формирования соответствующих умений студентов. К сожалению, мы вынуждены констатировать, что на данную сферу развития личности студентов обращается меньшее внимание.
Достоверность и эффективность формирующего эксперимента подтвер­ждает метод математической статистики обработки полученных результатов. Для сравнения средних процентных распределений данных мы воспользовались
методом математической статистики^2- критерий. Вероятность допустимой
ошибки по всем критериям не превышает 5%. Таким образом, проведенный пе­дагогический эксперимент убедительно доказал эффективность образовательно­го кластера развития компетенций в сфере местного самоуправления студентов.
В заключении диссертации были сделаны следующие выводы.
Избрание кластерного подхода концептуальным обоснованием развития компетенций студентов в образовательном процессе позволило решить пробле­му систематизации содержания компетенций направления подготовки 081100 Государственное и муниципальное управление с целью комплексного их фор­мирования и оценивания средствами кластера компетенций местного само­управления (функциональный кластер) — взаимосвязанных универсальных ком­петенций, востребованных для работы в органах муниципального самоуправле­ния, а также описать и систематизировать реализуемый в практике образова­тельный (институциональный) кластер, имеющий блочную структуру: вуз с сетью его структурных подразделений, кластерообразующие органы местного самоуправления, социальные институты и сфера труда разных уровней и про­странство взаимодействия между ними.

Download 195 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7   8   9




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling