Кодекси кодекс республики узбекистан узбекистон республикасининг мех,нат кодекси

113-модда. Ишдан четлаштириш
Ходимни ишдан четлаштиришга, конунда назарда тутилган 
холлардан ташкари, йул куйилмайди.
Алкоголли ичимликдан, ги ёхван дли к ёки т о к си к модда 
таъсиридан м астлик холатида ишга келган ходим шу куни 
(сменада) ишга куйилмайди.
Ходим мажбурий тиббий курикдан утишдан буйин товлаган 
ёки у т к а з и л г а н т е к ш и р и ш л а р н а т и ж а л а р и б уй и ча ти ббий 
комиссия тавсияларини бажармаган такдирда, иш берувчи уни 
ишга куймасликка хаклидир.
Ходим и ш д а н ч е т л а ш т и р и л г а н д а в р д а у н г а иш х а к и
хисобланмайди. 
(Турт инчи к,исм Узбекистон Республикасининг 
2013 йил 7 окт ябрдаги УРК,~355-сонли Конуни билан киритилган — 
Узбекистон Республикаси к,онун х,ужжатлари туплами, 2013 йил, 
41-сон, 543-модда)
Ходим иш берувчининг айби билан райриконуний равишда 
ишдан четлаш тирилганда ходимга етка зи л га н зарар н и ушбу 
Кодексда назарда тутилган тартибда тулаш м аж бури яти иш 
берувчига юклатилади.

---

VII боб. Иш вакди
65
VII боб. ИШ ВАКТИ
114-модда. Иш вакди тушунчаси
Ходим иш тартиби ёки графигига ёхуд мехнат шартномаси 
шартларига мувофик, уз мехнат вазифаларини бажариши лозим 
булган вакт иш вакти хисобланади.
115-модда. Иш вактининг нормал муддати
Ходим учун иш вактининг нормал муддати хафтасига кирк 
соатдан ортик булиши мумкин эмас.
Олти кунлик иш хафтасида хар кунги ишнинг муддати етти 
соатдан, беш кунлик иш хафтасида эса саккиз соатдан ортиб 
кетмаслиги лозим.
К о рх о н ад а иш в а к т и н и ж а м л а б х и с о б г а олиш ж о р и й
килинган такдирда ушбу Кодекснинг 123-моддасида назарда 
тутилган коидалар кулланилдди.
116-модда. Иш вактининг кискартирилган муддати
Айрим тоифадаги ходимлар учун уларнинг ёши, 
c o m h f h
холати, 
м е х н а т н и н г ш а р т л а р и , м е х н а т в а з и ф а л а р и н и н г узига хос 
хусусиятлари ва узга холатларни инобатга олиб, мехнат туярисидаги 
конунлар ва бошка норматив хужжатлар, шунингдек мехнат 
шартномаси шартларига биноан мехнатга туланадиган хакни 
камайтирмасдан, иш вактининг кискартирилган муддати белгиланади.
Иш вактининг кискартирилган муддати куйидагилар учун 
белгиланади:
ун саккиз ёшга тулмаган ходимлар (242-модда);
I ва II гурух ногирони булган ходимлар (220-модцанинг 
учинчи кисми);
нокулай м ехнат шароитларидаги ишларда банд булган 
ходимлар (117-модда);
алохида тусга эга булган ишлардаги ходимлар (118-модда);
уч ёшга тулмаган болалари бор, бюджет хисобидан молиявий 
ж и х а т д а н таъминланадиган м уассасал ар ва таш килотларда 
иш лаётган аёллар (2 2 8 ‘-модда).