Umuman olganda, korporativ boshqaruvning maqsadi resurslarni samarali boshqarish, manfaatdor tomonlar bilan mustahkam aloqalar o'rnatish va biznes landshaftining murakkab dinamikasini boshqarish orqali barqaror qiymat yaratishdir. Bu tashkilotning uzoq muddatli muvaffaqiyati va farovonligini ta'minlash uchun moliyaviy ko'rsatkichlar, axloqiy xulq-atvor va ijtimoiy ta'sir o'rtasidagi muvozanatni talab qiladi. - Umuman olganda, korporativ boshqaruvning maqsadi resurslarni samarali boshqarish, manfaatdor tomonlar bilan mustahkam aloqalar o'rnatish va biznes landshaftining murakkab dinamikasini boshqarish orqali barqaror qiymat yaratishdir. Bu tashkilotning uzoq muddatli muvaffaqiyati va farovonligini ta'minlash uchun moliyaviy ko'rsatkichlar, axloqiy xulq-atvor va ijtimoiy ta'sir o'rtasidagi muvozanatni talab qiladi.
3. Korporativ boshqaruvning jamiyat bilan bog‘liqligi; Korporativ boshqaruv jamiyat bilan muhim aloqaga ega, chunki u kengroq ijtimoiy, iqtisodiy va ekologik kontekstlarda ishlaydi. Korporativ boshqaruv va jamiyat o'rtasidagi munosabatlarning ba'zi asosiy jihatlari: - Iqtisodiy hissa: o'z faoliyati orqali korporativ sub'ektlar iqtisodiy qiymat yaratadi, ish o'rinlarini yaratadi va umumiy iqtisodiy o'sishga hissa qo'shadi. Ular davlat xizmatlari va infratuzilmani moliyalashtiradigan, umuman jamiyatga foyda keltiradigan soliqlarni to'laydilar.
Ijtimoiy ta'sir: Korporativ boshqaruv o'z mahsulotlari, xizmatlari va biznes amaliyotlari orqali jamiyatga ta'sir qiladi. U iste'molchilarning xulq-atvorini shakllantirish, ijtimoiy farovonlikni oshirish va ijtimoiy muammolarni hal qilish qudratiga ega. Ijtimoiy mas'uliyatli amaliyotlarni qo'llash orqali tashkilotlar ta'lim, sog'liqni saqlash, qashshoqlikni bartaraf etish va jamiyatni rivojlantirish kabi sohalarga ijobiy hissa qo'shishi mumkin. - Ijtimoiy ta'sir: Korporativ boshqaruv o'z mahsulotlari, xizmatlari va biznes amaliyotlari orqali jamiyatga ta'sir qiladi. U iste'molchilarning xulq-atvorini shakllantirish, ijtimoiy farovonlikni oshirish va ijtimoiy muammolarni hal qilish qudratiga ega. Ijtimoiy mas'uliyatli amaliyotlarni qo'llash orqali tashkilotlar ta'lim, sog'liqni saqlash, qashshoqlikni bartaraf etish va jamiyatni rivojlantirish kabi sohalarga ijobiy hissa qo'shishi mumkin.
- Axloqiy xulq-atvor: Korporativ boshqaruv axloqiy xulq-atvor va mas'uliyatli biznes amaliyotini targ'ib qilishda hal qiluvchi rol o'ynaydi. Tashkilotlar qonunchilik va me'yoriy-huquqiy bazaga rioya qilishlari, inson huquqlarini himoya qilishlari va halollik bilan ishlashlari kutilmoqda. Kompaniyalar axloqiy xulq-atvorni namoyish qilganda, ular yanada adolatli va adolatli jamiyatga hissa qo'shadilar.
Do'stlaringiz bilan baham: |
