Korporativ xayriya va jamiyatni rivojlantirish: Ijtimoiy mas'uliyatli tashkilotlar xayriya faoliyati va jamiyatni rivojlantirish tashabbuslari orqali jamoalar farovonligiga faol hissa qo'shadi. Bu xayriya xayriyalari, ko'ngillilar dasturlari, notijorat tashkilotlar bilan hamkorlik va ta'lim, sog'liqni saqlash, qashshoqlikni kamaytirish va tabiiy ofatlarga yordam berish kabi ijtimoiy maqsadlarni qo'llab-quvvatlashni o'z ichiga olishi mumkin. - Korporativ xayriya va jamiyatni rivojlantirish: Ijtimoiy mas'uliyatli tashkilotlar xayriya faoliyati va jamiyatni rivojlantirish tashabbuslari orqali jamoalar farovonligiga faol hissa qo'shadi. Bu xayriya xayriyalari, ko'ngillilar dasturlari, notijorat tashkilotlar bilan hamkorlik va ta'lim, sog'liqni saqlash, qashshoqlikni kamaytirish va tabiiy ofatlarga yordam berish kabi ijtimoiy maqsadlarni qo'llab-quvvatlashni o'z ichiga olishi mumkin.
- Mas'uliyatli ta'minot zanjiri boshqaruvi: Ijtimoiy mas'uliyat ta'minot zanjiri amaliyotlari, adolatli muomala va ta'minot zanjiri bo'ylab axloqiy me'yorlarni ta'minlashga qaratilgan. Tashkilotlar etkazib beruvchilarning axloqiy mehnat amaliyotlari, inson huquqlari va atrof-muhit standartlariga rioya qilishlarini ta'minlash uchun ishlaydi. Ular, shuningdek, barqaror manbalar, adolatli savdo va mas'uliyatli xarid amaliyotlarini targ'ib qilishlari mumkin.
Xodimlarning farovonligi va xilma-xilligi: Ijtimoiy mas'uliyatni o'z zimmasiga olgan tashkilotlar o'z xodimlarining farovonligi va rivojlanishini birinchi o'ringa qo'yadilar. Bu xavfsiz va inklyuziv ish muhitini ta'minlash, xilma-xillik va teng imkoniyatlarni qo'llab-quvvatlash, ish va hayot muvozanatini ta'minlash va xodimlarni o'qitish va rivojlantirishga sarmoya kiritishni o'z ichiga oladi. - Xodimlarning farovonligi va xilma-xilligi: Ijtimoiy mas'uliyatni o'z zimmasiga olgan tashkilotlar o'z xodimlarining farovonligi va rivojlanishini birinchi o'ringa qo'yadilar. Bu xavfsiz va inklyuziv ish muhitini ta'minlash, xilma-xillik va teng imkoniyatlarni qo'llab-quvvatlash, ish va hayot muvozanatini ta'minlash va xodimlarni o'qitish va rivojlantirishga sarmoya kiritishni o'z ichiga oladi.
- Korporativ hisobot va shaffoflik: Ijtimoiy mas'uliyatli korporativ boshqaruv atrof-muhit, ijtimoiy va boshqaruv faoliyatining shaffof hisobotini o'z ichiga oladi. Tashkilotlar manfaatdor tomonlarga tegishli ma'lumotlarni oshkor qiladi, bu ularga kompaniyaning ijtimoiy mas'uliyat sa'y-harakatlari va ta'sirini baholash imkonini beradi. Bu shaffoflik javobgarlik va ishonchni kuchaytiradi.
Do'stlaringiz bilan baham: |
