Машғулотнинг мақсади

Социометрия методикаси ва унинг модификациялари юзасидан амалга оширилган қисқача таҳлил қуйидаги хулосаларга сабаб бўлди:

• социометрия методикасининг психологик тадқиқотлардаги ўрнини тўғри, холис баҳолаш учун унинг имкониятларини мукаммал билиш муҳим;
• социометрия шахслараро муносабат, гуруҳ ва гуруҳлараро муносабат, гуруҳ аъзоларининг социал статуси, хулқ-автори, муносабат хусусиятларини ўрганиш учун энг мақбул психодиагностик восита эканлигини доимо инобатга олган ҳолда тадқиқотларда фойдаланиш;
• социометрия методикасини татбиқ этиш ва уни такомиллаштиришда тадқиқотнинг илмий салоҳияти ва ижодий ёндашуви муҳим ўрин тутади;

социометрия методикасини қўллаш хусусиятлари юзасидан психологларнинг касбий тайёрлаш даврида етарли маълумот тақдим этиш мақсадга мувофиқ;

• социометрия методикасини қўллаш хусусиятлари юзасидан психологларнинг касбий тайёрлаш даврида етарли маълумот тақдим этиш мақсадга мувофиқ;
• социометрия методикасининг ўзбек маданий муҳитида ҳам модификацион вариантларни шакллантириш тадқиқотчиларнинг диққат марказида бўлиши муҳим.

Низоли вазиятлардаги шахс хулқ-атвор типларини аниқлаш методикаси (К. Томас)

• Рақобат — бошқа инсон манфаатларининг зарарига кўра ўз манфаатларини қондиришга интилиш.
• Мослашиш — рақобатга қарама-қаршиликни англатиб, бошқалар манфаати учун ўз шахсий манфаатларини қурбон қилиш .
• Келишув—ўзарокелишувга асосланган, лекин икки томонлама манфаатлардан тўлиқ қониқмаганликка олиб келиш .
• Қочиш — ҳамкорликка интилишни йўқлиги ҳарактерли бўлиб, бунда шахсий мақсадларга эришиш фикрининг йуқлиги .
• Ҳамкорлик — икки тарафлама манфаатларни тўла қондирилиш учун вазият иштирокчилари икки йўлдан биттасини танлашга келишадилар.

Сўровномада 30 та жуфт мулоҳазалар бўлиб, улар низони ҳал этишнинг 5 та усулига мувофиқ гуруҳлаштирлган.

• Сўровномада 30 та жуфт мулоҳазалар бўлиб, улар низони ҳал этишнинг 5 та усулига мувофиқ гуруҳлаштирлган.