Мавзу. Корхонанинг меҳнат ресурслари
Download 133.54 Kb.
|
3-мавзу
- Bu sahifa navigatsiya:
- Кадрларнинг корхонада ҳаракатланишини тавсифлаш учун кадрлар оқими коеффиценти кўрсаткичидан фойдаланилади.
- Коқ=Хх.б./Хўр .
Корхонада кадрлар структураси турли омиллар таъсирида доимий равишда ўзгариб туради. корхоналарида асосий ишлаб ишлаб чиқаришни автоматлаштириш, маҳсулот ишлаб чиқаришни мураккаблашганлиги натижасида асосий ишчиларнинг улуши камая бориб, мутахассислар сони ошиб боради. Корхона ишлаб чиқариш персонали жинси, ёши, маълумоти, иш стажи бўйича тақсимланиб, таҳлил қилинади. Корхона фаолиятини режалаштириш ва таҳлил қилишда, айниқса, меҳнат унумдорлиги, ўртача иш ҳақи, кадрлар айланиши ва оқимини ҳисоблашда ўртача рўйхат сони кўрсаткичи қўлланилади. Бу кўрсаткични тўғри аниқлаш учун ходимларни ишга қабул қилиш, бошқа ишга ўтказиш ва меҳнат шартномасини бекор қилишни инобатга олган ҳолда ҳар куни ҳисобга олиб боришни йўлга қўйиш зарур.Корхонада кадрлар структураси турли омиллар таъсирида доимий равишда ўзгариб туради. корхоналарида асосий ишлаб ишлаб чиқаришни автоматлаштириш, маҳсулот ишлаб чиқаришни мураккаблашганлиги натижасида асосий ишчиларнинг улуши камая бориб, мутахассислар сони ошиб боради. Корхона ишлаб чиқариш персонали жинси, ёши, маълумоти, иш стажи бўйича тақсимланиб, таҳлил қилинади. Корхона фаолиятини режалаштириш ва таҳлил қилишда, айниқса, меҳнат унумдорлиги, ўртача иш ҳақи, кадрлар айланиши ва оқимини ҳисоблашда ўртача рўйхат сони кўрсаткичи қўлланилади. Бу кўрсаткични тўғри аниқлаш учун ходимларни ишга қабул қилиш, бошқа ишга ўтказиш ва меҳнат шартномасини бекор қилишни инобатга олган ҳолда ҳар куни ҳисобга олиб боришни йўлга қўйиш зарур.Кадрларнинг корхонада ҳаракатланишини тавсифлаш учун кадрлар оқими коеффиценти кўрсаткичидан фойдаланилади.Кадрлар оқими коеффиценти (Коқ) қуйидагича аниқланади:Коқ=Хх.б./Хўр.бунда:
Кадрлар структураси ва уларни режалаштириш Корхоналари ишини самарали ташкил этиш касбий малака тузилиши ва ишчилар сонининг мувофиқлиги билан таснифланади. Турли категориядаги ишчилар сони бажарадиган иши, ускунага хизмат кўрсатиши меъёри орқали аниқланади. Корхона персоналини миқдор жиҳатидан таснифлашда умумий, рўйхатдаги, ишга келган ва штатдаги ишчилар сони кўрсаткичлардан фойдаланилади. Ишлаб чиқарувчи ва ноишлаб чиқарувчи ишчилар сони йиғиндисини ишчиларнинг умумий рўйхатдаги сони дейилади.Download 133.54 Kb. Do'stlaringiz bilan baham: 
|