Mehnat jamoasining umumiy yig‘ilishi (konferensiyasi)da ma’qullangan

4.23. Rahbar va mutaxassis kadrlarga 13-ilovada keltirilgan lavozimlar ro‘yxatiga binoan har yilgi qo‘shimcha mehnat ta’tillari beriladi.
4.24. Sportchilarga davomiyligi _______________ kalendar kundan iborat
kamida 4
har yilgi qo‘shimcha mehnat ta’tili beriladi.
4.25. O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 226-moddasida nazarda tutilgan vaqt davrlaridan tashqari, yillik asosiy ta’til huquqini beruvchi ish stajiga va bir maktab-internati yoki tarmoqdagi har yilgi asosiy mehnat ta’tilini va bitta maktab-internatida yoki tarmoqda ko‘p yillik ish staji uchun qo‘shimcha ta’til olish huquqini beruvchi ish staji jumlasiga quyidagilar kiradi:
a) ish yili davomida ikki haftadan __________ haftagacha davom etgan ish haqi saqlanmaydigan ta’til vaqti;
b) ilgari vaqtincha boshqa ish beruvchiga bir kalendar yildan kam muddatga xizmat safariga yuborilgan xodim bilan mehnat shartnomasi tiklanganda, agar unga vaqtincha boshqa ish beruvchiga xizmat safariga yuborilgan maktab-internatida ta’til berilmagan bo‘lsa;
v) ushbu Shartnomaga muvofiq taqdim etilgan ijtimoiy ta’tillar vaqti;
g) ____________________________________________________.
4.26. O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 227-moddasida nazarda tutilgan xodimlar toifalariga qo‘shimcha ravishda, olti oy o‘tguniga qadar xodimning xohishiga ko‘ra quyidagilarga har yilgi mehnat ta’tili beriladi:
a) ijtimoiy ahamiyatga molik kasalliklar bo‘yicha ro‘yxatga olingan xodimlarga;
b) betob oila a’zosini parvarish qilayotgan shaxslarga;
v) turmush o‘rtog‘ining mehnat ta’tili bilan bir vaqtda;
g) Maktab-internatiga Ish beruvchining taklifiga binoan ishga joylashtirilgan shaxslarga;
d) _________________________________________;
ye) _________________________________________.
4.27. O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 228-moddasida nazarda tutilgan xodimlar toifalariga qo‘shimcha riavishda xodimning xohishiga ko‘ra har yilgi mehnat ta’tili unga qulay bo‘lgan vaqtda quyidagilarga berilishi kerak:
a) ijtimoiy ahamiyatga molik kasalliklar bo‘yicha ro‘yxatga olingan xodimlarga;
b) betob oila a’zosini parvarish qilayotgan shaxslarga;
v) ishlayotgan pensionerlarga;
g) turmush o‘rtog‘ining mehnat ta’tili bilan bir vaqtda;
d) Maktab-internatiga Ish beruvchining taklifiga binoan ishga joylashtirilgan shaxslarga;
ye) _________________________________________;
j) _________________________________________.
4.28. O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 229-moddasida nazarda tutilgan xodimlar toifalariga qo‘shimcha ravishda xodimlar quyidagi hollarda har yilgi mehnat ta’tilini boshqa muddatga ko‘chirish huquqiga ega:
a) xodimning sanatoriy yoki dam olish uyiga puli to‘langan yo‘llanmasi mavjud bo‘lsa;
b) yaqin qarindoshlari vafot etgan taqdirda;
v) xodimning o‘zi yoki uning farzandlarining to‘y marosimlari paytida;
g) turar joyni ta’mirlash bilan bog‘liq holda;
d) yangi turar joyga ko‘chib o‘tish munosabati bilan;
ye) __________________________________;
d) _________________________________________.