Mehnat sharoitlari va ularni baholash

Kadrlar oqimini tahlil qilishda, ishdan bo’shayotgan xodimlarning anketa so’rovlari va shaxsiy suhbatlardan olingan ma’lumotlardan foydalaniladi.

Kadrlar oqimini tahlil qilishda, ishdan bo’shayotgan xodimlarning anketa so’rovlari va shaxsiy suhbatlardan olingan ma’lumotlardan foydalaniladi.

Tahlil amaliyotida ko’pincha yomon mehnat sharoiti bilan kadrlar oqimi harakati hajmini ish vaqtiga nisbatan baholash kerak. SHu sababli yo’qotiladigan ish vaqti o’lchovi (y) quyidagi formula bilan hisoblanadi:

Bu yerda:

• S –yomon mehnat sharoitlari tufayli o’z xohishiga binoan bo’shaganlar soni;
• Yb – bitta bo’shash hisobiga yo’qotilgan ish vaqti, kun;
• 0,5 – tadbirlar yil davomida bir tekis o’tkazilishini ko’rsatuvchi koeffitsient.

Korxonalarda kadrlarning ichki ishlab chiqarish migratsiyasi alohida o’rin egallaydi, chunki u ishchilarning sexlarda yomon mehnat sharoitlari ish joylaridan normal sharoitli joylarga o’tish (mutaxassisligini o’zgartirmagan holda), shuningdek asosiy ish joylaridan yordamchi sexlarga o’tishi va h.k.da aks etadi. SHuni alohida ta’kidlash kerakki, korxona ichidagi migratsiya unchalik zararli hisoblanmaydi, chunki ishchilarning o’rtacha soni kamaymaydi. Biroq, u korxonaning ba’zi uchastkalariga sezilarli ziyon yetkazadi.

Korxonalarda kadrlarning ichki ishlab chiqarish migratsiyasi alohida o’rin egallaydi, chunki u ishchilarning sexlarda yomon mehnat sharoitlari ish joylaridan normal sharoitli joylarga o’tish (mutaxassisligini o’zgartirmagan holda), shuningdek asosiy ish joylaridan yordamchi sexlarga o’tishi va h.k.da aks etadi. SHuni alohida ta’kidlash kerakki, korxona ichidagi migratsiya unchalik zararli hisoblanmaydi, chunki ishchilarning o’rtacha soni kamaymaydi. Biroq, u korxonaning ba’zi uchastkalariga sezilarli ziyon yetkazadi.

Ishchilarning ichki ishlab chiqarish migratsiyasi tufayli ko’riladigan iqtisodiy zarar (Mi) quyidagi formula orqali hisoblanadi:

Bu yerda:

• I - ishchining boshqa joyga o’tishi sababli ish joyining bo’sh qolgan kunlari soni;
• Mk- bitta ishchining o’rtacha bir kunlik mahsulot ishlab chiqarishi, s;
• S - yomon sharoitlar tufayli ish joyini o’zgartirgan ishchilar soni.