b io r itm ik a o ‘z g a r ish i); b) sh a x sla r a ro m u n o s a b a tn in g
n oxu sh ligi va b osh q alar. O byektiv va su b y e k tiv sh art-
sharoitlami ikkinchi manba sifatida talqin qilish mumkin.
Masalan, birinchidan, mehnat va o ‘qish faoliyatiga kerakli
v o sita larn in g m avjud ligi (ish d a stg o h i, m e h n a t q u ro li,
yorug'lik, auditoriya, partalar va boshqalar). Ikkinchidan,
s u b y e k tiv m u n o s a b a tla r n in g : ilk p s i x o l o g i k m u h it,
m uloqotm andlik m arom i, rag'batlantirish, m u loq ot o'm atish
uslubi, shaxsiyatga tegm aslik, teng huquqlilik, hamkorlik,
demokratiya prinsiplariga
rioya
qilish, o kzaro tushinish,
shaxsning psixologik xususiyatlarini hisobga o lish va hokazo.
Psixologiya fanida „asosiy hissiyotlar" atam asi k o ‘ch m a
m a'noda qoMlanib kelmoqda. Tadqiqotlar ich id a K.Izartning
tasnifi m uayyan q iziqish u yg‘o tad i, lek in h is-tu y g'u lar-
n in g b arch asin i o 'z id a qanirab o lo lm a y d i. K .Iza rtn in g
talqinicha: 1) q iziq ish — malaka va k o 'n ik m a la r shakllani-
shiga, o ‘qishga m oyillik u yg'otadigan b ilim larn i egallashga
yo rd am b eru veh i ijob iy h issiy h o la td ir; 2 ) q u v o n c h —
q o n d ir ilis h i d a r g u m o n b o 'lg a n y e t a k c h i e h tiy o jn in g
qondirilishi m u m k inligi bilan bogMiq ijobiy h issiy holatdir;
3) hayratlanish — favqulodda ro‘y bergan holatlardan hissiy
jihatdan ta'sirlan ish n in g ijobiy yoki salbiy jih atd an ifoda
125
e t ilm a g a n b e lg isid ir ; 4 ) iztir o b c h e k is h — h o z ir g a c h a
q on d irilish eh tim o li o zm i yoki k o lpm i mavjud tasavvur
Download Do'stlaringiz bilan baham: |
