Ovozi 14. indd

МУНОСАБАТ
ÓËÀÐ 19 ÌÈËËÈÎÍÄÀÍ 
Ê¡ÏÐΊ
Ойбарчин АБДУЛЛАЕВА,
Олий Мажлис Қонунчилик 
палатаси депутати, ЎзХДП 
фракцияси аъзоси:
ÁÎËÀÍÈÍà
ÒÀÚËÈÌ 
ÎËÈØÈÃÀ
ò¢ñšèíëèê šèëóâ÷è 
ќàð šàíäàé øàêëëàðè 
òàšèšëàíàäè
 Дилбар МАМАЖОНОВА,
 Олий Мажлис Қонунчилик 
палатаси депутати:
ÈØÃÀ ŠÀÁÓË ŠÈËÌÀÑËÈÊ
Инсон ўзи хоҳлаган касб ёки 
соҳада эмин-эркин меҳнат қилиши, 
ўз меҳнатига яраша муносиб ҳақ 
олиши унинг ҳаётда, жамиятда ўз 
ўрнига эга бўлишига замин бўлади. 
Бугунги кунда юртимизда фуқаро-
ларнинг турли соҳаларда, қулай 
шарт-шароитларда фаолият кўрса-
тиши учун барча шароитлар яра-
тилган. Ҳар бир инсон қулай меҳнат 
шароитларида ишлаб, ишига яраша 
муносиб маош олишга ҳақли.
Янги таҳрирдаги Конститу-
циямизда акс этаётган кўплаб 
янги норма ва қоидалар қатори-
да меҳнат ҳуқуқларига оид қои-
далар ҳам талайгина. Бу борада 
Олий Мажлис Қонунчилик пала-
таси депутати Мавжуда Ҳасанова 
қуйидагиларни таъкидлади:
– Қарийб 65 фоизга янгила-
наётган Конституциямизда инсон 
ҳуқуқ ва манфаатлари, инсон 
қадр-қиммати устуворлик касб 
этаётир. Жумладан, юртдош-
ларимизнинг меҳнат ҳуқуқлари 
кафолатига оид нормалар бир 
нечта моддаларда ўз ифодаси-
ни топмоқда. Зеро, инсоннинг 
меҳнати қадрланиши, унинг 
ҳақ-ҳуқуқлари ҳурмат қилиниши 
инсонийлик намунасидир.
Хусусан, янги таҳрирдаги 
Конституциямизда ҳар ким му-
носиб меҳнат қилиш, касб ва 
фаолият турини эркин танлаш, 
хавфсизлик ва гигиена талабла-
рига жавоб берадиган қулай меҳ-
нат шароитларида ишлаш ҳамда 
энг кам ойлик маошидан паст 
бўлмаган миқдорда адолатли ҳақ 
олиш ҳуқуқига эга эканлиги бел-
гиланмоқда. Дарҳақиқат, ҳар бир 
инсоннинг аввало, қулай меҳнат 
шароитларида фаолият кўрсатиб, 
муносиб ҳақ олиши унинг қадр-
қимматини белгилайди. Агар иши-
га яраша маош олмаса, ҳар қандай 
инсон ўзини топталгандай, қадр-
сизлангандай ҳис этади. Шундай 
экан, биринчи ўринда меҳнатга 
яраша ҳақ олиш ҳар бир меҳнат-
кашнинг қонуний ҳуқуқидир.
Бундан ташқари, Бош қомуси-
миз лойиҳасида ҳомиладорлиги 
ёки боласи борлиги учун аёлларни 
ишга қабул қилишни рад этиш, 
ишдан бўшатиш ва уларнинг ойлик 
маошини камайтириш тақиқланиши 
мустаҳкамлаб қўйилмоқда. Ҳаёти-
мизда бу борадаги ҳолатлар ҳақида 
кўп бор эшитиб қоламиз: айрим 
корхона ёки ташкилотлар раҳбар-
лари иш сўраб келган аёлларнинг 
ҳомиладорлигини ёхуд ёш боласи 
борлигини эшитса, уни ишга қабул 
қилгиси келмайди. Баъзан эса иш-
лаб турган аёл ҳомиладор бўлиб 
қолса, уни қандайдир йўллар би-
лан ишдан бўшатиш пайига туша-
ди. Эндиликда, бу каби ҳолатларга 
Конституциявий даражада барҳам 
берилади, аёлларнинг меҳнат ҳу-
қуқлари тўла кафолатланади.
Шунингдек, Конституциявий 
қонун лойиҳасида ёлланиб иш-
ловчиларга ҳар йилги ҳақ тўла-
надиган меҳнат таътилидан фой-
даланиш ҳуқуқи кафолатланиши 
ҳам ўз аксини топган.
Яна шуни таъкидлаш жоизки, 
кўп йиллар давомида муаммо 
бўлиб келган мажбурий меҳнат 
масаласига ҳам алоҳида ўрин 
берилган. Жумладан, суд қарори 
билан тайинланган жазони ижро 
этиш тартибидан ёхуд қонунда 
назарда тутилган бошқа ҳоллар-
дан ташқари мажбурий меҳнат та-
қиқланиши, шу жумладан болалар 
меҳнатининг ҳар қандай шакллари 
тақиқланиши мустаҳкамлаб қўйил-
моқда. Бир сўз билан айтганда, 
янги таҳрирдаги Конституциямиз-
да меҳнат ҳуқуқларининг кафо-
латлари белгилаб қўйилаётгани 
инсон қадрини улуғлаш бораси-
даги давлат сиёсатига мос ва хос-
дир, – дейди Мавжуда Ҳасанова.
Дарҳақиқат, ҳар бир инсон-
нинг ўз касб-коридан, олаётган 
маошидан кўнгли тўлиб ишла-
ши, турли ноҳақликлардан ҳоли 
тарзда фаолият кўрсатиши унинг 
ҳаётдан мамнун бўлиб яшашига 
хизмат қилади. Ўзи ва меҳнати 
қадрланган инсон эса ҳамиша 
кўтаринки кайфиятда, янада 
руҳланиб, унумли ишлайди.