O’zbekiston respublikasi oliy va o’rta maxsus ta’lim vazirligi samarqand iqtisodiyot va servis instituti

Ish bilan ta'minlash - bu mamlakatning qobiliyatli fuqarolarining ishtirok etish darajasi.Ishsizlik - bu ijtimoiy-iqtisodiy hodisadir, unda ijodiy va mehnat faoliyatiga qodir ba'zi odamlar tovarlar va xizmatlarni yaratish jarayonida ishtirok etmaydilar. Shunday qilib, miqdoriy jihatdan inson kapitali barcha band bo'lganlarning yig'indisi sifatida hisoblanadi. Jamiyatning band bo'lmagan a'zolari yoki ishsizlar inson resurslari toifasiga kiradi. Ishsizish bilan ta'minlanmagan, ish qidirayotgan va belgilangan tartibda ish bilan ta'minlash bo'yicha davlat xizmatida ishsiz maqomini olgan odamlar deb hisoblash kerak. Ishsizlikning har xil shakllarini ikki asosiy turga - tabiiy va majburiy ishsizlikka birlashtirish mumkin.

Tabiiy ishsizlik - bu inson kapitalining to'liq bandligi shartlariga mos keladigan ishsizlik. Bu iqtisodiyot uchun barqaror va bashorat qilinadigan rivojlanish sur'atlarini ta'minlaydigan inson kapitali zaxirasiga mos keladi. Tabiiy ishsizlik darajasida real ishlab chiqarish hajmi deyiladiiqtisodiyotning tabiiy imkoniyatlari.

Tabiiy ishsizlikning asosiy shakllari - ishqalanish, tarkibiy va institutsional ishsizlik.

Ishqalanmagan ishsizlik - bu oldingi ish joyini tark etgan ishchilar yangi ish qidirish yoki kutish holatida. Bu ishsizlik uzoq muddatli emas va uning ta'rifidan kelib chiqadiki, uni muqarrar va hatto orzu qilingan deb hisoblash mumkin. Ishqalanishdagi ishsizlikning "tabiiyligi" inson kapitalining tabiiy dinamikasi bilan bog'liq: ishchilar va mutaxassislarning yuqori maoshli ishlarga o'tishlari, bu o'z navbatida cheklangan ishlab chiqarish omillaridan foydalanishni optimallashtirishga yordam beradi.

Tarkibiy ishsizlik - bu bozor mexanizmi faoliyati jarayonida tabiiy ravishda yuzaga keladigan, talab va taklif tarkibidagi o'zgarishlarga javob beradigan ishsizlik. Bunday o'zgarishlar inson kapitalining ayrim turlariga talab kamayishi yoki umuman to'xtashiga olib keladi va natijada ishsizlik yuzaga keladi. Ko'pincha tarkibiy ishsizlik nafaqat talabning, balki ishlab chiqarish texnologiyasining o'zgarishi bilan izohlanadi. Texnologik takomillashtirish iqtisodiy va ilmiy-texnikaviy taraqqiyot kabi dinamik rivojlanish omilining tabiiy natijasidir. Fan va texnologiyalarning rivojlanishi, jamiyatni intellektualizatsiya va axborotlashtirish iqtisodiyotdagi tarkibiy o'zgarishlarga va natijada tarkibiy ishsizlikka olib keladi.

Institutsional ishsizlik - inson kapitali bozorining tarkibi va dinamikasini belgilovchi rasmiy me'yorlar va norasmiy cheklovlar natijasida yuzaga kelgan ishsizlik. Ishsizlikning bu shakli, birinchi navbatda, inson kapitaliga talab va taklif ta'sir ko'rsatadigan davlat institutlarining ishlashi natijasida vujudga keladi.

Ko'pincha institutsional ishsizlik fuqarolarning ayrim toifalariga ijtimoiy byudjet orqali ortiqcha to'lovlar tufayli yuzaga keladi. Va foyda qancha katta bo'lsa, yangi ish qidirish shunchalik uzoq davom etadi. Institutsional ishsizlik ko'pincha davlatning muayyan soliq siyosatidan kelib chiqadi. Haddan tashqari yuqori soliq stavkalari ishchilar ixtiyorida qolgan daromad miqdorini kamaytiradi. Odamlar daromadlarining qolgan qismi va ijtimoiy dasturlar uchun to'lovlar o'rtasidagi farq qanchalik kichik bo'lsa, inson kapitali ta'minotini cheklaydigan va ishsizlik davrini uzaytiradigan mexanizmlar shunchalik kuchli bo'ladi. Institutsional, shuningdek, bo'sh ish o'rinlari mavjudligi to'g'risida ma'lumotlarning etishmasligi tufayli yuzaga keladigan ishsizlik.

Shunday qilib, tabiiy ishsizlik inson kapitali bozorining o'zi tomonidan belgilanadi va shuning uchun uning mexanizmlari bilan tartibga solinadi. Tabiiy ishsizlik iqtisodiyot uchun kam uchraydigan holat; ko'pincha majburiy ishsizlik kuzatilmoqda.

Majburiy ishsizlik - bu inson kapitalining to'liq ishlamay qolishi, ya'ni tabiiy darajadan yuqori bo'lgan ishsizlik. Majburiy ishsizlik bilan ishlab chiqarishning real hajmi tabiiy ishsizlik sharoitlariga qaraganda past. Majburiy ishsizlikning asosiy shakllari tsiklik, mintaqaviy va yashirin ishsizlik hisoblanadi.