Rivojlanish psixalogiyasi va pedagogik-psixalogiya

Dasturning maqsadi o'smirlarga kasbiy o'zini o'zi belgilashda (bolaning qobiliyatlari va imkoniyatlariga, uning xohishlariga va mehnat bozoridagi hozirgi tendentsiyalarga javob beradigan mustaqil va ongli kasbiy tanlov) va kelajakda muvaffaqiyatli kasbiy faoliyatga tayyorlashga yordam berishdir.

Ushbu maqsadga erishish uchun muammolarni bir necha darajalarda hal qilish kerak:

• 
  Kasb tanlash mavzusini dolzarblashtirish. Hayot yo'lini tanlash uchun motivatsiya. O'z hayot yo'lini mustaqil va ongli ravishda tanlash uchun motivatsiya. Bolaning o'z hayoti va tanlovi uchun mas'uliyatni qabul qilishi. Psixologik stressni, " tashlab ketish " tuyg'ularini faqat kasb tanlash muammosi bilan olib tashlash. Lavozimni shakllantirish: "kasb tanlash muhim va bu mening mas'uliyatim". Kasbiy faoliyat bilan bog'liq muvaffaqiyat, hurmat va qo'llab-quvvatlash tajribasini olish.
  
• 
  "Tanlash va qaror qabul qilish qobiliyati" ko'nikmalarini shakllantirish va rivojlantirish (kasb misolida). Kasb tanlash (o'zgartirish), muvaffaqiyatli ish qidirish va ishga joylashish uchun zarur bo'lgan vositalarni o'zlashtirish. Ongli tanlashning besh bosqichi dasturini o'zlashtirish. Zamonaviy mehnat bozori va uning ishlash mexanizmlari haqida tizimli tushunchani shakllantirish.
  
• 
  Bolaning istaklari, qobiliyatlari, kuchli va zaif tomonlarini tushunish, diagnostika qilish va tadqiq qilishda yordam berish.
  
• 
  O'z kasbiy hayoti haqida hayajonli, nostandart, halol tarzda gapirishga tayyor bo'lgan kasblar va turli kasbiy soha vakillari (professionallar va kompaniyalar) bilan tanishish. Ko'p qirrali kasbiy tajribaga ega bo'lish, turli faoliyat sohalarining o'ziga xos xususiyatlari bilan tanishish, kasblarni "sinovdan o'tkazish" (o'yin shaklida).
  
• 
  Bolalarni 21-asr muammolariga tayyorlash va kelajak shaxsi oldida turgan global muammolarni hal qilishga yordam beradigan ko'nikmalarni rivojlantirish ("XXI asr ko'nikmalari va malakalarini rivojlantirish"). Zamonaviy dunyoda muvaffaqiyatli mutaxassis bo'lishga imkon beradigan shaxsiy kasbiy ko'nikmalar va malakalarni rivojlantirish: noaniqlik va vazifalarning tez o'zgarishi sharoitida tanlov qilish va qaror qabul qilish qobiliyati, jamoada ishlash qobiliyati, hissiy. razvedka va boshqalar.
  

1. 
   Dasturning maqsadli auditoriyasi 15 yoshdan 18 yoshgacha bo'lgan maktabning to'qqizinchi-o'n birinchi sinflarida tahsil olayotgan, noto'g'ri oilalarda tarbiyalangan bolalardir.
   

Bu yosh oralig'i o'smirning o'z shaxsini o'rganish va izlash, hayot yo'lini tanlash va kasbiy o'zini o'zi belgilash davri sifatida tavsiflanadi. Aynan shuning uchun ham ushbu davrda kasb tanlash mavzusi o'smir uchun shaxsan ahamiyatli bo'lib, bu davrda shaxs oldida turgan hayotiy vazifalarga javob beradi.
Rossiya Federatsiyasi hududida ishlaydigan va o'z sohalarida kasbiy yo'nalish tadbirlarini o'tkazishdan manfaatdor bo'lgan korxonalar va mutaxassislar. Loyiha ishtirokchilarining ushbu guruhi (mutaxassislar va kompaniyalar) uchun loyihada ishtirok etish nafaqat ijtimoiy mas'uliyat, balki ko'plab yangi imkoniyatlarni amalga oshirishni o'z ichiga olgan eng muhim manbadir:

• 
  O'zlarining professional vakolatlari, kompaniyalari, korporativ madaniyatlari va mahsulotlarini taqdim etish;
  
• 
  Kompaniyaning HR brendini ilgari surish;
  
• 
  O'z tarmoqlari va kompaniyalarida mehnatga talabni shakllantirish va kasbiy o'sish;
  
• 
  Hozirgi ehtiyojlarni hisobga olgan holda yuqori darajadagi mutaxassislarni tayyorlash va tayyorlash;
  
• 
  "Maktabdan" iqtidor va inson kapitali uchun kurash;
  
• 
  Boshqa kasbiy soha mutaxassislari bilan muloqot qilish;
  
• 
  Kelajakdagi xodimlaringiz bilan tanishish, kelajak avlodlar ishdan va ish beruvchilardan nimani kutishlari haqida ma'lumot olish;
  
• 
  Bolalar va o'smirlar bilan muloqot yangi nostandart g'oyalar manbai, ufqni kengaytirish, shablonlardan voz kechish, haqiqiy muammolarga noyob echimlarni topish va Z avlodidan fikr-mulohazalarni olish imkoniyati.
  

1. 
   Ko'ngillilar dastur doirasida bolalar va o'smirlarga yordam berish uchun ulanishlari mumkin). Ko'ngillilar oldindan saralash va majburiy tayyorgarlikdan o'tadilar.
   
2. 
   Xayriya tashkilotlari va fondlari
   

1. 
   Dasturning asosiy usullari
   

Dasturning asosiy usullari:

1. 
   O'quv mashg'ulotlari va kasbga yo'naltirish o'yinlari;
   
2. 
   Korxonalar hududida o'tkaziladigan tadbirlar;
   
3. 
   Dastur ishtirokchilarini individual qo'llab-quvvatlash;
   
4. 
   Kurs o'yinlashtirish .
   

1-usul raqami. Trening mashg'ulotlari va kasbga yo'naltirish o'yinlari. Turli kasbiy yo'nalishdagi tematik bloklarni o'z ichiga oladi:
Blok "O'zim haqimda" - bolaning kasbiy qadriyatlari, shaxsiy motivlari, qobiliyatlari va qobiliyatlarini anglash va tushunishga qaratilgan o'quv mashg'ulotlari. Blokning maqsadi - bolaning istaklari, qobiliyatlari, kuchli va zaif tomonlarini bilish, tashxislash va o'rganish.
"Men ish izlayapman" bloki - mehnat bozorining muayyan yo'nalishlaridagi dolzarb tendentsiyalar bilan tanishish va kasblar va kasblar o'rtasidagi vakolatlar dunyosini o'rganish, ish qidirish ko'nikmalarini rivojlantirish, rezyumeni tayyorlash va muvaffaqiyatli o'tishga qaratilgan treninglar . intervyu (shu jumladan aniq kasbiy yo'nalishlarda), XXI asrning ko'nikmalari va malakalarini rivojlantirish.
Blok " Kasbiy yo'l-yo'riq o'yinlari" - har xil formatdagi o'yin amaliyotlari ( kvest o'yinlari, rolli o'yinlar, haqiqiy biznes holatlarini hal qilish va boshqalar), sizga kasbda "o'ynash" imkonini beradi, haqiqiy professional muammolarni hal qilishda qo'lingizni sinab ko'ring. Muayyan kasbiy sohalar bo'yicha seminar, kasblarning o'yin sinovlari.
"Yulduz bilan uchrashuv" bloki - o'z ishini sevadigan va o'z sohasida muvaffaqiyatga erishgan mutaxassislar bilan uchrashuvlar. Kasb haqida qiziqarli va halol hikoya , tomoshabinlar bilan interaktiv , mutaxassisdan kasblar "sinovlari". Psixologik stressdan, his-tuyg'ulardan xalos bo'ling. Muvaffaqiyatli mutaxassislar bilan muloqot va qo'shma faoliyat orqali kasb tanlash muammosi bilan yolg'iz " tashlanish " dan.
2-usul. Korxonalar hududidagi dala tadbirlari soha va kasblar bilan tanishishning eng to‘liq va batafsil usuli hisoblanadi.
Hududda joylashgan kompaniya va korxonalar (restoran, mehmonxona, bank, zavod, vokzal, kasalxona, do'kon va h.k.) ishtirok etish uchun taklif etiladi. Kompaniyani tanlashda ustuvorlik iqtisodiyotning ustuvor va istiqbolli tarmoqlariga beriladi, ularning kasblari dastur ishtirokchilari uchun haqiqatan ham mavjud: ishlab chiqarish, umumiy ovqatlanish, transport, qurilish, xizmat ko'rsatish, sport va boshqalar. Biroq, agar dastur kichik hajmda amalga oshirilsa. aholi punkti (qishloq, aholi punkti), barcha mavjud korxonalar jalb qilinadi, eng yaqin aholi punktlariga sayohatlar rejalashtirilgan. Har bir kompaniya uchun tadbir individual ravishda ishlab chiqiladi, lekin oldindan taklif qilingan rejalarga muvofiq, xususan, "Yulduz bilan uchrashuv", "Men ish qidiryapman", "Professional o'yinlar" formatlarini o'z ichiga olishi mumkin.
3-usul raqami. Dastur ishtirokchilari uchun individual yordam
loyiha ishtirokchilari uchun individual psixologik va kasbiy yo'nalish bo'yicha maslahatlardir. Loyiha ishtirokchilarining individual maslahatlari belgilangan miqdordagi majburiy individual uchrashuvlarni o'z ichiga oladi. Dasturni amalga oshirish jarayonida kamida 2 ta uchrashuv rejalashtirilgan:

• 
  dasturning boshlanishi bosqichida (dasturni amalga oshirishning dastlabki ikki oyida birlamchi diagnostika)
  
• 
  dastur oxirida (dasturni amalga oshirishning oxirgi oyi davomida)
  

Dastur doirasida dasturning har bir ishtirokchisi uchun individual portfel tuziladi, unda bolaning barcha yutuqlari, loyiha faoliyatidagi ishtiroki darajasi, diagnostik testlar natijalari, so'rovnomalar, anketalar, boladan olingan ma'lumotlar ko'rsatiladi. muhit qayd etiladi. Shuningdek, bola loyiha ishtirokchisining pasportini oladi, u erda u kasblar olamiga sayohatining "vizalarini" qo'yadi.

1.