Samarqand iqtisodiyot va servis instituti bektemirov a. B., Ruzibayeva n. X., Аzimova r. I

§ 20.3. Nomoddiy aktivlarni baholash va “gudvill”. Gudvill tarkibi.
Gudvill – investitsiya ob‟ekti sifatida 
 
Iqtisodiyotni globallashuvi sharoitida korxonalarni bir biriga qo‗shilish 
jarayonlari keng tarqalmoqda. Hatto korxonalarni sotib olish yo‗li bilan qo‗shilishlar 
yuz bermoqda, ammo korxona yoki firmaning jami mulkiy xo‗jalik uning aktiv va 
majburiyatlari o‗rtasida tafovut mavjud. Ingliz iqtisodiy adabiyotida ushbu farq 
―gudvill‖ deb nomlanadi. Milliy hisob iqtisod adabiyotlarida ―gudvill‖ korxona narxi, 
korxonaning taniqli nomi (obro‗-e‘tibor), o‗rnatilgan ishchan aloqalar, korxona 
sheriklar tushunchalari bilan bir qatorda ishlatiladi.
Gudvill - bu haridor tomondan faoliyat yuritayotgan kompaniya (firma, 
korxona, biznes)ni sotib olishda, uning yangidan tashkil etishga nisbatan qo‗lga 
kiritilgan afzalliklaridir. Gudvillni baholashning ikki usuli bor:
1) proporsional baholash usuli
130
;
2) to‗liq baholash usul
131
. 
GUDVILL = investitsiya – sof aktivlar qiymati * egalik ulushi (1)
summasi (sho‘ba korxonaning) 
Bu usul orqali baholashda birgina aksionerlar ulushigina o‗rganilmasdan, balki 
sho‗ba korxonaning xaqiqiy narxining barcha aktivlariga nisbatini olish bilan 
o‗rganiladi.
130
Игорь Забута  
Гудвилл: методы расчета и обесценение
(рус.). Dipifr.info (15 апреля 2010).  
Архивировано
 из 
первоисточника 19 марта 2012. Проверено 26 декабря 2011 
131
Игорь Забута  
Гудвилл: методы расчета и обесценение
(рус.). Dipifr.info (15 апреля 2010). 
Архивировано
 из 
первоисточника 19 марта 2012. Проверено 26 декабря 2011. 

---

400 
GUDVILL = (aksiyanerlar nazoratidagi + aksiyanerlar nazoratida) – sho‘ba korxonaning (2) 
investitsiyalar bo‘lmagan ulush
sof aktivlari 
Gudvill ijobiy yoki salbiy bo‗lish mumkin. Korxonaning taniqli nomi bo‗lsa, 
korxona qiymati uning aktiv va majburiyatlari jami qiymatidan yuqori yekanligidan 
dalolat beradi. Bunda ushbu korxona faoliyatida sezib bo‗lmaydigan, uning aktiv va 
majburiyatlari qiymatida o‗z aksini topmagan narsa sifatida korxonaning barqaror 
haridorlari, geografik jihatidan qulay joylashuvi, sifat jihatidan qozongan obro‗-
e‘tibori, marketing va mahsulot sotish ko‗nikmalari, texnik nou-xau, o‗rnatilgan 
aloqalar, boshqarish tajribasi, korxona personallarini malaka darajasi va h.k. bo‗lishi 
mumkin bo‗lgan daromaddan yuqoriroq daromad darajasini ta‘minlaydi.