Boshlash uchun ish o'rinlarini ko'paytirish orqali ishlab chiqarishni ko'paytirish uchun zaxirani aniqlaymiz:
Shunday qilib, bir ishchining o'rtacha yillik ishlab chiqarishi 211,4 ming rublga teng bo'lgan 15 ta yangi ish o'rni yaratilishi hisobiga tovar mahsuloti ishlab chiqarish 3171 ming rublga oshadi.
Ish vaqtidan foydalanish to'g'risidagi ma'lumotlarga asoslanib, ishlab chiqarish hajmini oshirish uchun zaxirani hisoblaymiz:
Ko'rib turganingizdek, korxona ish vaqtining kundalik va smena ichidagi yo'qotishlarini bartaraf etishi, mavjud mehnat resurslaridan to'g'ri foydalanishi kerak, aks holda bu mahsulot ishlab chiqarishning kamayishiga olib keladi. Biroq, bu yo'qotishlarga nima sabab bo'lganini hisobga olish kerak, chunki ular nosozliklar va baxtsiz hodisalar tufayli uskunaning ishlamay qolishiga ham bog'liq bo'lishi mumkin.
Tahlil qilinayotgan korxonada ishchining mumkin bo'lgan o'rtacha soatlik ishlab chiqarishi haqiqiydan kamroq, ya'ni ishchining o'rtacha soatlik ishlab chiqarish hajmini oshirish uchun zaxirani hisoblash mumkin emas. Boshqacha aytganda, u mavjud emas.
Shuningdek, tahlil qilinayotgan korxonada mahsulotlarning mehnat zichligini pasaytirish uchun zaxira mavjud emas, chunki mahsulotning mumkin bo'lgan mehnat zichligi haqiqiydan yuqori.
Ish haqi fondini tejash yoki ortiqcha sarflanishini hisoblang:
.
;
Hisob-kitoblardan E<0, значит, на предприятии имеет место экономия заработной платы.
XULOSA
Ushbu tadqiqot uchun belgilangan maqsad va vazifalar ish mazmunida o'z ifodasini topgan.
Muallif korxonaning mehnat resurslarini tahlil qilish tavsifi va tartibini bergan. Mehnat resurslarini bir necha yo'nalishlar bo'yicha tahlil qilish maqsadga muvofiqligi aniqlandi, ulardan eng muhimlari: korxona uchun mehnat resurslari mavjudligi tahlili, ish vaqtidan foydalanish tahlili, mehnat unumdorligi tahlili, mehnat zichligi tahlili. va ish haqini tahlil qilish, shuningdek, mehnat resurslaridan samarali foydalanish zaxiralarini aniqlash.
Do'stlaringiz bilan baham: |
