131
тарбия жараёнида тарбия воситаси сифатида қўлланилса-да,
улар ўзларича ҳақиқатни англаб етиш ва қайта ўзгартириш
вазифасини олмайди. Улар маълум тарбия мақсадларига эришиш
учун қўлланилсагина тарбия воситаси бўлади.
Тарбия методлари ўзининг таъсир кучи ва натижасига кўра
диалектик
характер
касб
этади
ва
у
ҳаракатчанлиги,
ўзгарувчанлиги, қўлланиш ҳолати билан турлича натижа бериши
мумкин.
Тарбия методи баъзи ҳолларда у ёки бу конкрет мақсад ва
вазифаларни мустақил ҳал этиш йўли сифатида фойдаланилса,
бошқа бир ҳолатда хусусий кўринишга эга бўлиб, услуб сифатида
қўлланилади, яна бир ҳолда эса зарур умумий шароит ёки восита
сифатида қўлланилади. Жамоанинг ўз
аъзоларига нисбатан
қатъий эътиқод сифатида қўйилган талаблари жамоанинг маълум
ривожланиш босқичида тарбиянинг энг муҳим методи сифатида
таъсир кўрсатади. Шу билан бирга,
маълум одатларни юзага
келтириш методига қўйилган талаблар усул бирлиги сифатида
кўмакка келади. Педагогик жамоа учун талаблар бирлиги,
тарбия
жараёнини бутун олганда, унинг самарадорлигини таъминлаш
шарти бўлиб хизмат қилади.
Do'stlaringiz bilan baham: