24.
|
Университет кафедралари ва профессор-ўқитувчиларининг ўқув-услубий ва илмий-тадқиқот ишлари таҳлил қилинганда сўнгги 2 ўқув йилидаги кўрсаткичлар анча паст эканлигини инобатга олиб, аниқ ва самарали механизмлар ишлаб чиқиш ва амалиётга жорий этиш.
Жумладан, 59 нафар профессор-ўқитувчига битта дарслик, 19 та профессор- ўқитувчига 1 та ўқув қўлланма, 6 та профессор-ўқитувчига 1 та услубий қўлланма, 2 та профессор-ўқитувчига 1 та услубий кўрсатма, 1 та профессор-ўқитувчига 1,54 та ўқув-услубий мажмуа, 69 та профессор-ўқитувчига 1 та электрон дарслик тўғри келган, шунингдек, сўнгги 2 календарь йилида 5 нафар профессор-ўқитувчига 1 та монография, 1 нафар профессор-ўқитувчига 1,23 та ОАК эътироф этган маҳаллий журналларда мақола, 1 нафар профессор-ўқитувчига 1,52 та хорижий журналларда мақола ва 17 нафар профессор-ўқитувчига 1 та патент тўғри келган.
Бундан ташқари, сўнгги 2 ўқув йилида 44 та кафедрадан 34 тасида дарслик, 19 тасида ўқув қўлланма, 19 тасида услубий қўлланма, 29 тасида услубий кўрсатма, 39 тасида электрон дарслик нашр этилмаган. 11 та кафедрада монография, 2 та кафедрада ОАК эътироф этган маҳаллий журналларда, 1 та кафедрада хорижий журналларда мақола чоп этилмаган, 34 кафедрада патент олинмаган.
|
1. Профессор-ўқитувчилар фаолияти кўрсаткичлари ва уларни баҳолаш меъзонларини (KPI) ишлаб чиқиш, тасдиқлаш ва жорий этиш.
2. Кафедралар, факультетлар рейтингини чиқариш методикасини такомиллаштириш, муваффақиятли таълим инновацияларни рағбатлантириш, салбий баҳоланган фаолиятларга таъсирчан чоралар кўриш бўйича норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар (тартиб, намунавий шакллар, иш режаси ва бошқалар) лойиҳасини ишлаб чиқиш ва муҳокама асосида жорий этиш.
3. Рейтинг тизимига мувофиқ ҳар ўқув йили натижасига кўра университет имкониятларидан келиб чиқиб, намуна кўрсатган кадрларни рағбатлантириш, салбий ҳолатлар юзасидан кескин таъсирчан чоралар қўллаш, уларни олдини олиш ва барҳам бериш амалиётини жорий этиш.
|
|