Texnika universiteti “Mashinasozlik” fakulteti

Quyish sexi: Quyish sexining ishlab chiqariladigan asosiy qotishma turlari: po'lat 110G13L; po'lat 20L-40L; po'lat 35 KhML; kulrang quyma cho`yan navlari SCH15 - SCH22; yemirilishga bardoshli cho'yan 300X28H2, rangli qotishmalar, mis va rux zavodlarining sulfat kislota ishlab chiqarish uchun "Gartbley" qo'rg'oshin-surma qotishmasi.
Temirchilik-payvandlash sexi: Temirchilik payvandlash sexi keyingi ishlov berish uchun pokovka va zagotovka tayyorlash, nostandart metall konstruksiyalarni ishlab chiqarish, qismlarni payvandlash va qoplama bilan ta'mirlash uchun mo'ljallangan.
Mexanik yig`uv sexi: Mexanik yig`uv sexida, tishli uzatmalar, val tishli uzatmalar, turli nasos g‘ildiraklari ishlab chiqarish, reduktorlarni ta`mirlash va ularni tayyorlash, OKMK harakatlanuvchi tarkibi uchun ehtiyot qismlarni ta’mirlash va tayyorlash kabi ishlar amalga oshirilmoqda. Shuningdek, katta assortimentda ehtiyot qismlar ishlab chiqariladi.
Avtotransport va maxsus texnikalarga xizmat ko`rsatish va ta`mirlash sexi: Avtotransport va maxsus texnikalarga xizmat ko`rsatish va ta`mirlash sexi OKMK korxonalari buyurtmasiga ko‘ra og‘ir avtomashinalarni, maxsus texnika, butlovchi qismlar, uskunalarni kapital ta’mirlashga mo‘ljallangan.


Mehnat muhofazasi va texnika xavfsizligi
Mehnatni muhofaza qilish - bu tegishli qonun hujjatlari va boshqa me'yoriy hujjatlar asosida ishlaydigan, mehnatni muhofaza qilish, inson salomatligi va mehnat qobiliyatini saqlashga qaratilgan ijtimoiy-iqtisodiy, tashkiliy, texnik, sanitariya-gigiyena va davolash choralari va vositalari tizimidir.
Mehnatni muhofaza qilish sohasidagi davlat siyosati quyidagi tamoyillarga asoslanadi:
- korxonaning ishlab chiqarish faoliyati natijalariga nisbatan xodimning hayoti va sog'lig'ining ustuvorligi;
- mehnatni muhofaza qilish sohasidagi faoliyatni iqtisodiy va ijtimoiy siyosatning boshqa sohalari bilan muvofiqlashtirish;
- mulkchilik va xo'jalik yuritish shaklidan qat'i nazar, barcha korxonalar uchun mehnatni muhofaza qilish sohasida yagona talablarni belgilash;
- ekologik xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlash va ish joylarida atrof-muhit holatini tizimli monitoring qilish;
- xavfsizlik talablarining umumiy bajarilishi ustidan nazorat va nazoratni amalga oshirish
korxonalardagi mehnat;
- xavfsiz texnika, texnologiya va himoya vositalarini ishlab chiqish va joriy etishni rag'batlantirish
ishlash;
- fan, texnika va ilg'or mamlakatimiz yutuqlaridan keng foydalanish va
mehnatni muhofaza qilish bo'yicha xorijiy tajriba;
- xodimlarni maxsus kiyim va poyabzal, vositalar bilan bepul ta'minlash shaxsiy himoya, terapevtik va profilaktik ovqatlanish;
- ishlab chiqarishdagi har bir baxtsiz hodisani tekshirish va qayd etish majburiyati va har bir kasbiy kasallik va shu asosda aholini ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar va kasbiy kasallanish darajasi to‘g‘risida xabardor qilish;
- kasaba uyushmalari va boshqa jamoat birlashmalari, korxonalar va jismoniy shaxslarning mehnat muhofazasini ta'minlashga qaratilgan faoliyatini har tomonlama qo'llab-quvvatlash;
- mehnatni muhofaza qilish muammolarini hal qilishda xalqaro hamkorlik.
Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari va mehnatni muhofaza qilish qoidalariga rioya etilishini nazorat qilish:
- maxsus vakolatli davlat organlari va ularning tekshiruvlari;
- kasaba uyushma qo'mitalari yoki mehnatkashlarning boshqa vakillik organlari;
Yollanma mehnatdan foydalanadigan korxonalarda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qonunchilik va boshqa normativ hujjatlarga rioya etilishi ustidan jamoatchilik nazorati korxona, tarkibiy bo'linmaning jamoa va kasaba uyushma tashkilotining umumiy yig'ilishida xodimlar orasidan saylangan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha vakil tomonidan amalga oshiriladi.
Maxsus tayyorgarlikdan o'tgan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha vakil ish joylarida mehnatni muhofaza qilish holatini erkin tekshirish, aniqlangan huquqbuzarliklarni bartaraf etish va ular uchun aybdorlarni javobgarlikka tortish bo'yicha takliflar kiritish huquqiga ega.
O‘zbekiston Respublikasining korxonalari va fuqarolari xalqaro shartnomalar asosida ishlarni amalga oshirganlarida, ularda nazarda tutilgan mehnatni muhofaza qilishga doir talablar O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi, qonun hujjatlari va boshqa me’yoriy hujjatlarga muvofiq qo‘llaniladi.
Korxona rahbariyatining har qanday darajasida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qonunchilik va boshqa normativ hujjatlarga rioya qilish uchun javobgardir.
Mehnatni muhofaza qilish va sanoat xavfsizligi, yong’in xavfsizligidan kirish yo’riqnomasi;
Bevosita ish joyida birlamchi yo’riqnoma dasturi, yong’in xavfsizligi yo’riqnomasi bo’yicha ishni xavfsiz bajarish uslub va usullari yo`riqnomasidan, energetikdan elektr xavfsizligi guruhidan o`tishi;
Ishchi kelgusi ish jarayonida “Olmaliq TMK” AJ ning amaldagi mehnat muhofazasi va texnika xavfsizligi holati talablari va muddatiga binoan davriy, joriy, maqsadli, navbatdan tashqari yo’riqnomalardan o’tadi va qayd qilish jurnaliga imzosi bilan tasdiqlaydi.
Mustaqil ishga qo`yilishidan oldin, bir ishdan boshqa ishga o’tganda, birlamchi mehnat xavfsizligi yo`riqnomasi bilan tanishgandan keyin, 2 kundan 14 kungacha xavfsiz ish uslublari mehnat muhofazasi yo’rig’ini o’rganish uchun tajribali ishchiga biriktiriladi.
Biriktirish zavodning sex, uchastka, xizmat ko’rsatish bo’linmalari farmoyish jurnalida yozib rasmiylashtiradi. O`rganish (amaliyot) tugagandan so`ng, xavfsizlik texnikasidan, texnika ekspluatatsiyasi va yong’inga qarshi qoidalardan muvaffaqiyatli imtihon topshirgandan so`ng, №4 jurnaliga qayd etiladi va ishchi mustaqil ishga qo’yiladi.
Ishda bir yil yoki undan ortiqroq tanaffusdan keyin, bir ishdan boshqa ishga o’tganda, yangi ko’rinishdagi jihoz va mexanizmlar joriy qilinganda yangi qoida va yo`riqnomalar ishlab chiqilganda ishchi navbatdan tashqari bilimlar sinovidan o’tishi shart.
Kasbiy malakaga ega bo’lmagan ishchi imtihon topshirgunga qadar ish o`rganish uchun malakali ishchiga biriktiriladi va malakali ishchi qaramog’ida ishlaydi. Mustaqil ishlashga ruxsat etilmaydi. Ish o`rganish tugagandan keyin kvalifikatsiya qo’mitasiga ekspluatatsiya qilish bo’yicha imtihon topshirishi lozim. Imtihonni topshirgandan keyin mustaqil ishlashga ruxsat beriladi. So`ng har yilda bir marta ishchi texnika xavfsizligi qoidalari bo’yicha bilimi sinovdan o`tkaziladi.
Ishchi ichki mehnat tartib qoidalariga, mehnatni muhofaza qoidalariga, sanoat xavfsizligi qoidalariga rioya qilishi, ishlab chiqarish va texnologik tartiblarni buzmasligi kerak, bu talablarni bajarmaslik amaldagi qonunchilikka binoan javobgarlikka tortilish uchun asos bo’ladi.
Ish boshlanishi va tugashi, dam olish va ovqat yeyish tanaffuslari ma`muriyat tomonidan tasdiqlangan va kasaba qo`mitasi bailan kelishilgan almashish jadvali yoki ichki mehnat tartibi qoidalaiga asosan amalga oshiriladi.
Ish joyini tashkillashtirishda, jarohat olishdan ehtiyot choralari ko’rilishi kerak. Ish joyi qulay va xavfsiz bo`lishi kerak. Ishlayotganda diqqatli bo`lishi, o`zining va boshqalarning diqqatini buzmaslik kerak. Ish joyiga begonalarni qo`ymaslik kerak.