Учебное пособие Допущено Учебно-методическим объединением по профессионально-педагогическому образованию в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений

Лидер
 – авторитетный член группы, организации, общества, выпол-
няющий роль организатора, инициатора группового взаимодействия. 
Лидерство
 – это спонтанно возникающее внутри группы психологи-
ческое влияние одного члена группы на других. 
Личная
карьерная капитализация – процесс накопления и преум-
ножения субъектом карьеры различных ресурсов (интеллектуальных, ор-
ганизационно-деловых, личностных, социальных, финансово-материальных 
и т. д.) для реализации успешной карьеры. 
Личностное
 самоопределение – это определение себя относительно 
выработанных в обществе (и принятых данным человеком) критериев ста-
новления личности и дальнейшая действенная реализация себя на основе 
этих критериев. Личностное самоопределение формируется раньше профес-
сионального, на основе личностного самоопределения складываются требо-
вания к профессии. 

---

165 
Локус
-контроль – устойчивое свойство личности, сформированное 
в процессе его социализации. Локус-контроль бывает внутренним и внеш-
ним. Если человек большей частью принимает ответственность за события, 
происходящие в его жизни, на себя, объясняя их своим поведением, харак-
тером, способностями, то это показывает наличие у него внутреннего (ин-
тернального) локуса-контроля. Если же он имеет склонность приписывать 
ответственность за все внешним факторам, находя причины в других лю-
дях, в окружающей среде, в судьбе или случае, то это свидетельствует о на-
личии у него внешнего (экстернального) локуса-контроля. 
Лояльность
 персонала – характеристика работников, определяющая 
их приверженность организации, одобрение ее целей, средств и способов их 
достижения, открытость трудовых мотивов.