Учебное пособие и з д а т е л ь с к о •у. М о с к в а т о р г о в ы й дом г од I r f I p U

Научная организация труда в библиотеке. Одним из способов повы­
шения эффективности работы библиотеки является внедрение элемен­
тов научной организации труда (НОТ). Из определения понятий «тех­
нология» и «научная организация труда», которые приводятся в эн­
циклопедическом словаре, можно видеть, что предмет деятельности в 
этих сферах различен. Если технология изучает изменение состояния, 
свойств, форм и т. д., то НОТ предполагает анализ действий для улуч­
шения организации форм использования живого труда. 
К сфере технологии относится фиксация изменений, происходя­
щих с предметом труда (полностью или частично), а к НОТ — опре­
деление усилий, затрачиваемых человеком для достижения желаемого 
результата. НОТ требует более углубленных методов изучения действий 
человека в конкретном процессе, описание которого дается в техноло­
гических документах. 
Научная организация труда решает три задачи: 
— производственно-экономическую — достижение наивысшей эф­
фективности производства и труда; для библиотечной деятельности это 
конкретно выражается в повышении производительности труда; 
159 

---

— социальную — всестороннее (духовное и физическое) развитие 
личности; 
— психофизиологическую — изучение влияния на производитель­
ность труда психофизиологических факторов. 
Организовать труд — значит упорядочить его, установить взаимо­
связь между его элементами, то есть объединить в определенную сис­
тему, выделить операции, правильно расставить людей, устранить при­
чины, вызывающие потери рабочего времени. Таким образом, под 
организацией труда следует понимать совокупность мероприятий, на­
правленных прежде всего на максимальное повышение эффективности 
использования рабочего времени. 
Применительно к библиотеке определение «научная организация 
труда» можно сформулировать так: в библиотеке считать научной та­
кую организацию труда, которая основывается на достижениях науки 
(главным образом в области библиотековедения, педагогики, психоло­
гии, физиологии, социологии, экономики, техники), передовом опыте 
российских и зарубежных библиотек и обеспечивает непрерывное по­
вышение эффективности труда, качество обслуживания читателей, со­
хранение здоровья сотрудников и усиление привлекательности библио­
течной профессии. 
Основными направлениями Н О Т в библиотечном деле являются: 
— разделение и кооперация библиотечного труда; 
— внедрение передовой технологии и прогрессивных методов 
труда; 
— совершенствование организации рабочих мест и улучшение ус­
ловий труда; 
— нормирование и планирование библиотечного труда. 
Разделение труда в библиотеке — это разграничение функций меж­
ду ее структурными подразделениями, а также распределение обязан­
ностей между сотрудниками. 
Кооперация библиотечного труда — это форма его организации, при 
которой ресурсы (трудовые, материальные и др.) объединяются для ре­
шения общих задач и более эффективного выполнения смежных техно­
логических процессов.