Xorazm ma’mun akademiyasi axborotnomasi – /2020 Ўзбекистон республикаси фанлар академияси минтақавий бўлими
Download 2.32 Mb. Pdf ko'rish
|
2022-11-3
- Bu sahifa navigatsiya:
- Kalit so’zlar
- Ключевые слова
- XORAZM MA’MUN AKADEMIYASI AXBOROTNOMASI –11/3-2022__________ 159
UO’K 37.02 BO'LAJAK MENEJERLARNING BOSHQARUV MADANIYATINI SHAKLLANTIRISHNING PEDAGOGIK XUSUSIYATLARI G.Sh.Umarova, oq’ituvchi, Namangan muhandislik qurilish instituti, Namangan Annotatsiya. Ushbu maqolada bo'lajak menejerlarning boshqaruv madaniyatini shakllantirishning pedagogik xususiyatlari haqida fikr yuritilgan. Pedagogik jarayonda qo'llaniladigan texnologiyalar tahlil qilingan. Kalit so’zlar: pedagogic vaziyat, texnologiya, rejalashtirish, pedagogic mahorat Аннотация. В данной статье рассматриваются педагогические особенности формирования управленческой культуры будущих менеджеров. Анализируются технологии, используемые в педагогическом процессе. Ключевые слова: педагогическая ситуация, технология, планирование, педагогическое мастерство. Abstract. This article discusses the pedagogical features of the formation of management culture of future managers. The technologies used in the pedagogical process are analyzed. Key words: pedagogical situation, technology, planning, pedagogical skills Bugun mamlakatimizda iqtisodiy rivojlanish o'zining yangi sifat bosqichiga ko'tarildi. Rivojlanishning tez sur'ati yangi iqtisodiy mentalitetning asosi bo'lgan yuqori darajadagi boshqaruv madaniyatini talab qiladi. Jamiyat ijodiy, tashabbuskor, mustaqil, bozor iqtisodiyoti sharoitida o'z qobiliyatini muvaffaqiyatli amalga oshiradigan va uning natijalari uchun javobgar bo'lgan odamlarga har doimgidan ham ko'proq ehtiyoj sezadi. XORAZM MA’MUN AKADEMIYASI AXBOROTNOMASI –11/3-2022__________ 159 Har qanday pedagogik vaziyatning mohiyati unda qarama-qarshilik mavjudligida, uning rivojlanishi va hal etilishida. Shuning uchun har qanday vaziyat mohiyatan muammoli. Pedagogik vaziyat har doim o'ziga xosdir, u oldindan rejalashtirilishi yoki dars, imtihon, ekskursiya o'tkazish jarayonida o'z-o'zidan paydo bo'lishi mumkin. Muammoli vaziyat - bu allaqachon mavjud bo'lgan bilimlar va ishlab chiqilgan harakat usullari orqali maqsadga erishishning iloji yo'qligi sababli kognitiv ehtiyojni keltirib chiqaradigan holat. Bu qiyin vaziyat, kognitiv ziddiyatli vaziyat. Bu o'quv faoliyatini faollashtiradi, o'quvchilarning bilim faolligini, o'rganishga qiziqishini oshiradi. O'qishdagi qiyinchilik - bu o'quv sifatini oshirishga, o'quvchilarda qiziqish uyg'otishga, material haqida tushunchalarini yaxshilashga va yodlashni osonlashtirishga yordam beradigan eng muhim narsa. Muammoli vaziyat, agar u ma'lum bo'lgan va noma'lum bo'lgan narsalarni ajratib olishga imkon beradigan bo'lsa va uni hal qilishning konturlarini belgilab beradigan bo'lsa, u holda muammoga duch kelgan odam bilmagan narsalarini aniq bilgan taqdirdagina pedagogik ahamiyatga ega bo'ladi. Muammoli vaziyatlarni yaratish usullari quyidagilar: talabalarni hodisalarni, faktlarni nazariy tushuntirishga undash; talabalarning hayotiy vaziyatlari va o'tgan tajribasidan keng foydalanish; muammoli topshiriq natijasidan foydalanish shartlarini izlash; tahlil, sintez, umumlashtirish, tizimlashtirish va boshqa aqliy operatsiyalar uchun motivatsiya; taxminlar qilish; tushunarsiz deb taxmin qilingan faktlar bilan tanishish va h.k. Tarixiy jihatdan aniq vaziyatlar usuli 20-asrning boshlarida paydo bo'lgan. Garvard universiteti biznes maktabida (AQSh) o'sha vaqtga qadar menejerlar uchun yaratilgan yuristlarni tayyorlash texnologiyasining o'ziga xos transpozitsiyasi sifatida. Usulning asosiy xususiyati talabalar tomonidan presedentsiyalarni o'rganish edi, ya'ni. yuridik yoki biznes amaliyotidan o'tgan vaziyatlar. Talabalarning mustaqil ishlariga alohida urg'u berildi, uning davomida katta miqdordagi amaliy materiallar ko'rib chiqildi va tahlil qilindi. 1910 yilda professor Kopeland birinchi bo'lib ishbilarmonlik hayotidan aniq vaziyatlarni tahlil qilish asosida talabalar munozarasi usulini qo'llagan. Birinchi amaliy tadqiqotlar to'plami u erda 1921 yilda nashr etilgan (Garvard biznes maktabidagi Case Method). O'shandan beri Garvard biznes maktabi amaliy ishning etakchisi va asosiy advokati sifatida harakat qilmoqda. Ijodiy faoliyat uchun operatsiyalarning uch turi xarakterlidir: mantiqiy, intuitiv va evristik. Harakatlarning mantiqiy ketma-ketligi uni ta'riflash, uni hal qilish algoritmini tuzish mumkinligi sababli aniq belgilanadi. Ushbu turdagi harakatlarda yakuniy natija har doim kafolatlanadi. Harakatlarning intuitiv ketma-ketligi - bu ajralmas operatsiyalar majmuasi bo'lib, uning bajarilishini ba'zan ijodkorning o'zi ham tushuntirib bera olmaydi, lekin sezgi ichidagi asosiy narsa bu muammoni hal qilish uchun katta istak, ilmiy farosat va shaxsiy tajriba ko'rinishidagi hissiy moment asosida paydo bo'ladigan tushuncha. Amaliyotlarning evristik ketma-ketligi intellektual qobiliyatlarga asoslangan, masalan, tahlil qilish, taqqoslash, taqqoslash, ta'riflash, asosiy narsani ajratib ko'rsatish, asoslash, tizimlashtirish. Faol o'qitish usullarining bir necha tasnifi mavjud. An'anaviy tasnif ularni ikkita katta guruhga ajratadi (1-rasmga qarang). Birinchi guruh nazariy materialni idrok qilishni kuchaytirishga, mustaqil ravishda qayta ishlashga va o'quv va ilmiy ma'lumotni ko'paytirishga yo'naltirilgan holda tushunishga qaratilgan taqlidsiz usullardan iborat. Ushbu usullar guruhi o'quvchilarning muloqot qobiliyatlarini, tahliliy esa dalillarni shakllantirish, muammoni tushunishda o'z pozitsiyasini shakllantirish va uni hal qilishning ijodiy yo'llarini izlash qobiliyati shakllantiradi. Eng keng tarqalgani munozaralar, aqliy hujum, evristik suhbat, sinektika usuli, TRIZ (ixtirochilik masalalarini echish nazariyasi). Ikkinchi guruh - simulyatsiya usullari, bu mutaxassisning kelajakdagi haqiqiy faoliyatini modellashtirishni o'z ichiga oladi. Ular o'yindan tashqari (aniq vaziyatlarni tahlil qilish, tadqiqot vazifalari, ko'rsatmalarga muvofiq harakatlar) va o'yin (ishbilarmonlik, rol o'ynash, tashkiliy-faoliyat o'yinlari, mashg'ulotlar) ga bo'linadi. Bo’lajak menejerlarni boshqaruv madaniyati quyidagi kasbiy ahamiyatga molik sifatlarini ko‘rsatadi: |
Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling
ma'muriyatiga murojaat qiling