Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги самарқанд иқтисодиёт ва сервис и н с т и т у т и

Венчур корхоналар – фирмалар, яъни илмий-тадқиқот, муҳандислик ишлари, инновацияларнинг йирик компания ёки давлатлар шартномаси асосида тайёрловчи корхоналар. Бундай фирмалар одатда кенг миқёсда маркетинг, консультация ва рекламалар бўйича хизмат кўрсатувчилар бўлади.
Давлатнинг иқтисодий дастури – иқтисодиётни давлат томонидан бошқарилишининг юқори шакли – Бунда иқтисодиёт барча устивор соҳалар яхлит тарзда, оддий элементларгача мажмуа шаклида амалга оширилади.
Девальвация – пул бирлиги курсининг бошқа мамлакатларнинг валюталарига нисбатан пасайиши. Бу тўлов балансларининг инфляцияси ва етишмовчилиги оқибатида юзага келади.
Даромадлар жойлашиш коэффициенти (Жин индекси) – аҳолининг кенг қатламига мавжуд фойда суммасини тенг ҳолатда тақсимлаш кўрсаткичи. Жамоатчилик орасида баъзида тенг тарзда фойда кўриш юз бермаслиги мумкин, шу боис коэффициент ўлчами 0 дан 1 гача ўзгаришда бўлади.
Дефлятор – мамлакат ялпи маҳсулотининг реал ва номинал ҳажмидаги баҳоси. У муомаладаги пул миқдорини камайтиришга қаратилган молия ва кредит тадбирларни қўллаб, муомаладаги нақд пулнинг қадрсизланиши олдини олади.
Диверсификация – турлича, турли хил ривожланиш. Масалан, ишлаб чиқаришни диверсификациялаш-ишлаб чиқаришнинг кўпдан-кўп, бир-бири билан боғланмаган турларини бирваракайига ривожлантириш, ишлаб чиқарилаётган буюмлар турини кенгайтириш.
Дивиденд – АЖдан тушадиган фойда, яъни ҳар йили акциядорлар ўртасида акцияларнинг тури ва сонига қараб бўлинадиган фойда қисми. Тажрибага кўра дивиденд миқдори оддий акциялар бўйича корхонанинг ўша йилда кўрган фойдасига боғлиқ бўлса, имтиёзли акцияларнинг дивиденд миқдори эса акцияларнинг номинал баҳосига қатъий тарзда ставка миқдорида олдиндан қайд этилган бўлади.
Ишсизлик (Халқаро меҳнат тақсимоти талаблари даражасида) – 16 ёш ва ундан катта аҳолининг ўзига иш топа олмасдан колиши. У эса уч категорияга бўлинади:

• 
  Фойда келтирувчи иш тополмайдиганлар;
  
• 
  Йўлланма билангина ишлайдиганлар (яъни, меҳнатни ташкил этиш идорасига мурожаат этиб, корхона маъмуриятида воситасиз ишлайдилар, хуллас бирор йўлланма билан хусусий иш бажарадилар);
  
• 
  Ишга киришга тайёр турадиганлар.