Ўзбекистон республикасининг жиноят кодекси

212-модда. Пора олиш-беришда воситачилик килиш

Пора олиш-беришда воситачилик килиш, яъни пора олиш ёки бериш хусусидаги келишувга эришишга каратилган фаолият, шунингдек, манфаатдор шахсларнинг топшириги билан порани бевосита бериш - энг кам ойлик иш хакининг эллик бараваригача микдорда жарима ёки уч йилгача ахлок тузатиш ишлари ёхуд олти ойгача камок ёки уч йилгача озодликдан махрум килиш билан жазоланади.

Ўша харакат:
а) такроран, хавфли рецидивист ёки илгари ушбу Кодекснинг 210 ёки 211-моддаларида назарда тутилган жиноятларни содир этган шахс томонидан;
б) кўп микдорда пора олиш ёки бериш вактида;
в) бир гурух мансабдор шахслар томонидан олдиндан тил бириктириб пора олаётганлиги воситачига аён бўлган холда содир этилган бўлса, уч йилдан беш йилгача озодликдан махрум килиш билан жазоланади. (ЎзР 29.08.2001 й. 254-II-сон Конуни тахриридаги санкция)
Пора олиш-беришда воситачилик килиш:
а) хак эвазига;
б) жуда кўп микдорда пора олиш ёки бериш билан;
в) уюшган гурух манфаатларини кўзлаб;
г) масъул мансабдор шахс томонидан содир этилган бўлса, беш йилдан саккиз йилгача озодликдан махрум килиш билан жазоланади. (ЎзР 29.08.2001 й. 254-II-сон Конуни тахриридаги санкция)
Башарти, пора олиш-беришда воситачилик килган шахс жиноий харакатларни содир этганидан кейин бу хакда ўз ихтиёри билан арз килса, чин кўнгилдан пушаймон бўлиб, жиноятни очишда фаол ёрдам берган бўлса, жавобгарликдан озод килинади.
213-модда. Хизматчини пора эвазига огдириш

Хизматчини пора эвазига огдириш, яъни давлат органининг, мулк шаклидан катъи назар, корхона, муассаса ёки ташкилотнинг, жамоат бирлашмасининг, фукароларнинг ўзини ўзи бошкариш органининг мансабдор шахси бўлмаган хизматчисига ўз хизмат мавкеидан фойдаланган холда бажариши лозим ёки мумкин бўлган муайян харакатни уни ўзига огдириб олаётган шахс манфаатларини кўзлаб бажариши ёки бажармаслиги эвазига конунга хилоф эканлигини била туриб, анча микдорда моддий хак бериш ёки уни мулкий манфаатдор этиш - энг кам ойлик иш хакининг эллик бараваригача микдорда жарима ёхуд икки йилгача ахлок тузатиш ишлари ёки олти ойгача камок билан жазоланади.

Давлат органининг, мулк шаклидан катъи назар, корхона, муассаса ёки ташкилотнинг, жамоат бирлашмасининг, фукаролар ўзини ўзи бошкариш органининг мансабдор шахси бўлмаган хизматчисининг ўз хизмат мавкеидан фойдаланган холда бажариши лозим ёки мумкин бўлган муайян харакатни уни ўзига огдираётган шахс манфаатларини кўзлаб бажариши ёки бажармаслиги эвазига конунга хилоф эканлигини била туриб, анча микдорда моддий хак олиши ёки мулкий манфаатдор бўлиши - энг кам ойлик иш хакининг эллик бараваридан юз бараваригача микдорда жарима ёки икки йилдан уч йилгача ахлок тузатиш ишлари ёки уч йилгача озодликдан махрум килиш билан жазоланади. (ЎзР 29.08.2001 й. 254-II-сон Конуни тахриридаги санкция)
Ушбу модданинг биринчи ёки иккинчи кисмида кўрсатилган харакатлар:
а) такроран, хавфли рецидивист ёки илгари ушбу Кодекснинг 210 212-моддаларида назарда тутилган жиноятни содир этган шахс томонидан;
б) кўп микдорда;
в) уюшган гурух манфаатларини кўзлаб содир этилган бўлса, уч йилдан беш йилгача озодликдан махрум килиш билан жазоланади. (ЎзР 29.08.2001 й. 254-II-сон Конуни тахриридаги санкция)