24-bob. Umumiy qoidalar 388-modda. Ayrim toifadagi xodimlar mehnatini huquqiy jihatdan tartibga solishning o‘ziga xos xususiyatlari tushunchasi

393-modda. Ayollar mehnatini muhofaza qilish bo‘yicha qo‘shimcha 
choralar 
Ish beruvchi kasaba uyushma qo‘mitasi bilan kelishuvga ko‘ra, O‘zbekiston 
Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi hamda Sog‘liqni saqlash 
vazirligi tomonidan Ijtimoiy-mehnat masalalari bo‘yicha respublika uch tomonlama 
komissiyasi bilan kelishuvga ko‘ra tasdiqlanadigan tavsiyalarni inobatga olib, noqulay 
mehnat sharoitlariga ega bo‘lgan, ayollarning mehnatidan foydalanish cheklanadigan 
ayrim ishlar ro‘yxatini belgilashga haqli. 
Ayollar tomonidan ular uchun yo‘l qo‘yiladigan eng ko‘p normadan ortiq 
bo‘lgan og‘ir yuklarni ko‘tarish va tashish taqiqlanadi. 
Ayollarning og‘ir yuklarni ko‘tarishi va tashishi chog‘ida ular uchun yo‘l 
qo‘yiladigan eng ko‘p yuklamalar O‘zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat 
munosabatlari vazirligi hamda O‘zbekiston Respublikasi Sog‘liqni saqlash vazirligi 
tomonidan Ijtimoiy-mehnat masalalari bo‘yicha respublika uch tomonlama komissiyasi 
bilan kelishilgan holda belgilanadi. 
394-modda. Homilador ayollarni yengilroq ishga yoki noqulay ishlab 
chiqarish omillari ta’siridan xoli bo‘lgan ishga o‘tkazish 
Tibbiy xulosaga muvofiq homilador ayollarning ishlab chiqarish normalari, 
xizmat ko‘rsatish normalari avvalgi ishlaridagi o‘rtacha oylik ish haqi saqlangan holda 
kamaytiriladi yoki ular yengilroq ishga yoxud noqulay ishlab chiqarish omillarining 
ta’siridan xoli bo‘lgan ishga o‘tkaziladi. Ishlab chiqarish normalarini kamaytirish, 
shuningdek vaqtincha boshqa ishga o‘tkazish muddatlari tibbiy xulosaga muvofiq 
belgilanadi. 

---

Homilador ayolga yengilroq ish yoki noqulay ishlab chiqarish omillari 
ta’siridan xoli bo‘lgan ish berish masalasi hal etilguniga qadar, u buning oqibatida 
qoldirilgan barcha ish kunlari uchun o‘rtacha ish haqi saqlangan holda ishdan ozod 
etilishi lozim.