4-modul: Pedagog mas’uliyati va moslashuvchanligi

Ikkilamchi moslashuv - bu mutaxassisning yangi ish joyiga, boshqa jamoaga, 
texnik, texnologik va tashkiliy innovatsiyalarga o‘tishi bilan bog‘liq bo‘lgan kasbiy 
faoliyatdagi o‘zgarishlarga moslashish jarayoni. Ikkilamchi moslashuvning 
quyidagi asosiy xususiyatlari ajratib ko‘rsatiladi: Yangi ishning rivojlanishi oldingi 
kasbiy tajriba asosida amalga oshiriladi; Ishga qabul qilish pog'onasida 
mutaxassisni ko‘tarish jarayonida ijtimoiy-psixologik va tashkiliy moslashuv 
osonroq amalga oshiriladi, chunki u allaqachon ishlab chiqarish jamoasida aloqa 
qilish qobiliyatiga ega, u jamoat va ma'muriy aloqalarni qisman saqlab qoladi; 
Ikkilamchi moslashuvning asosiy ob'ekti kasbiy sohadir. 
Kasbiy moslashuvning asosiy bosqichlari quyidagilarni o‘z ichiga oladi: 
1) Tanishish. Mutaxassis tomonidan umuman yangi vaziyat to‘g'risida, turli 
xil harakatlarning mezonlari, standartlar, xulq-atvor standartlari to‘g'risida 
ma'lumot olish.
2) Armatura. Eski munosabatlarni saqlab turganda, yangi qiymat tizimini tan 
olish bilan birga xodimni qayta yo‘naltirish.
3) Assimilyatsiya. Atrof muhitga moslashish, yangi guruh bilan tanishish. 
4) Identifikatsiya. Shaxsiy maqsadlarni tashkilotning maqsadlari bilan 
aniqlash.
Kasbiy moslashish yo‘nalishlari:
1) Psixofiziologik moslashuv. Mutaxassisni professional muhitning jismoniy 
sharoitlariga moslashtirish. Psixofiziologik moslashuv mezonlari salomatlik holati, 
tashvish darajasi, mehnat qobiliyati va charchoq dinamikasi. Ushbu darajadagi 

---

moslashishni baholash uchun energiya iste'moli ko‘rsatkichlari, nafas olish, yurak-
qon tomir tizimlari va boshqalar ishlatiladi. 
2) Funktsional moslashuv. Bu shaxsning kasbiy faoliyat talablariga 
moslashishi, uni amalga oshirish usullarini mohirona egallashi, kasbiy 
funktsiyalarni bajarishning maqbul usulini ishlab chiqish bilan tavsiflanadi. 
Faoliyatning shartlari va talablariga muvofiq ruhiy jarayonlar va xususiyatlarni 
qayta qurish mavjud. Idrok, xotira, fikrlash, hissiy-ixtiyoriy sohada kasbiylashtirish 
amalga oshiriladi, kasbiy muhim fazilatlar shakllanadi.