3. Адолатлиликнинг жамият ҳаётида амал қилиш қоидалари. Жамиятда тинчликни
сақлаш,ўзаро ҳамкорликни йўлга қўйиш ва унинг барқарор ривожланишини таъминлашда
адолатлиликнинг ўзига хос бўлган қоидалари мавжуд бўлади. Буларга: 1) талаб ва таклиф;
2) тенг имкониятлар; 3) эҳтиёж ; 4) ижтимоий кафолат; 5) хизмат кўрсатиш; 6)
мутаносиблик; 7) эквивалентлик; 8) рағбатлантириш; 9) касбий лаёқатлилик; 10) ижтимоий
фойдалилик қоидаси кабилар киради.
Мазкур қоидалар бозор иқтисодиётига асосланган барча демократик жамиятларда кенг
қарор топган. Бу қоидалар ҳаётга қанчалик кенг жорий этилса, фуқаролик жамиятити
пойдевори шунчалик мустаҳкам бўлади.
Ўтган йиллар мобайнида барча бўғинларида коррупциянинг илдиз отишига йўл очиб
бердилар.
Бунга сабаб аҳолининг мурожаатларини юзаки кўриб чиқиш ҳолатларининг кенг
тарқалганлигида; жойлардаги касб соҳаси ходимларида амалий иш тажрибаси
етишмаслиги, улар ўртасидаги тузилмалар ўртасидаги ўзаро ҳамкорлик жуда паст даражада
эканлигида; касалликларнинг олдини олиш – профилактика қилиш ишлари талаб
даражасида олиб борилмаётганлигида; профилактика фаолиятида уларга ҳаддан ташқари
кўп иш юклаш, ишларни сохталаштириш, фуқароларнинг ўзини ўзи бошқариш органлари
билан етарли даражада ҳамкорлик қилмаслик ҳолатлари кенг тарқалганлигида; вояга
етмаганлар билан ишлаш соҳасида тизимли ишнинг умуман йўқлигида; кадрлар билан
ишлаш масаласи узоқ вақт давомида вазирлик раҳбариятининг эътиборидан четда қолиб
келганлигидадир. Бу эса касб соҳаси ходимларида «шараф» тушунчаси йўқолишига олиб
келганлиги, янги ходимларни ишга қабул қилишда аксарият ҳолларда таъмагирликка йўл
қўйилганлигидадир. Демак, касб соҳаси соҳасида адолат қарор топиши, коррупция таг-
томири билан йўқ қилиниши ҳаётий заруриятдир.Чунки ”Адолат бўлмаса, дунё зимистон
бўлади, ҳаётда ҳеч қандай маъно-мазмун бўлмайди”
2
,– дейди давлатимиз раҳбари
Ш.М.Мирзиёев.
Do'stlaringiz bilan baham: |
