Boshqaruv kunikmalari va yetakchilik mahoratini rivojlantirish


Kadrlar boshqaruvi faoliyatini baholash


Download 43.57 Kb.
bet9/10
Sana14.04.2023
Hajmi43.57 Kb.
#1357066
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
Bog'liq
BMI ramozon 2024

Kadrlar boshqaruvi faoliyatini baholash
Xodimlarni boshqarish samaradorligining mezonlari sifat, o‘z vaqtida bajarish, shuningdek muayyan ishlarning to‘liqligi va maqsadlarga erishishni o‘z ichiga oladi. Xodimlarning ish faoliyatini baholash mumkin bo‘lgan umumiy son ko‘rsatkich, erishilgan ko‘rsatkichlarning ma'lum bir davrdagi mehnat xarajatlariga nisbati.
Xodimlarni boshqarish samaradorligini baholash, odatda, motivatsion mexanizmlarni yoki xodimlarni o‘zgartirish ishini joriy etishning maqsadga muvofiqligi va asosliligini baholash uchun amalga oshiriladi. Shuni yodda tutish kerakki, xodimlarning xarajatlari birlamchi (ish haqi) va ikkilamchi (ijtimoiy xizmatlar va qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa xarajatlar) bo‘lishi mumkin.
Ishchilar maqsadga erishishni ta'minlashi kerak. Xodimlarni boshqarish samaradorligining mezonlari ko‘p jihatdan ishlab chiqarish hajmi yoki ishlab chiqarilgan mahsulot birligiga hisoblab chiqilgan o‘ziga xos ko‘rsatkichlardir.

Boshqaruv tizimining samaradorligini baholash


Boshqaruv tizimining samaradorligini baholash uchun quyidagi mezonlar ajratilgan:

  • tashkiliy tuzilishning murakkabligi va uning har bir aloqasi faoliyatining maqsadga muvofiqligini asoslash,

  • yangi vaziyatlarga tezkorlik va tegishli boshqaruv qarorlarini qabul qilish,

  • umuman tashkilot va uning har bir alohida quyi tizimlari boshqariladigan strategiya;

  • ma'muriy apparatni saqlash bilan bog‘liq bo‘lgan xarajatlar, shuningdek olingan natijalar bilan bog‘liqligi;

  • yuqori boshqaruv faoliyati ustidan doimiy monitoring natijalari,

  • ma'muriy apparatlarning korxona faoliyatining yakuniy natijalariga ta'sirini baholash,

  • boshqaruvning miqdoriy va sifat tarkibi, shuningdek xodimlarning umumiy soniga nisbati.

Ta'kidlash joizki, tashkilot faoliyati natijalari nafaqat ishlab chiqarish xodimlarining samaradorligiga, balki tashkiliy tuzilmaning qanchalik yaxshi shakllanganligiga ham bog‘liq. Buning uchun nomuvofiqliklarni aniqlash, shuningdek parametrlarni zamonaviy talab va standartlarga yaqinlashtirish maqsadida davriy tekshirish o‘tkaziladi (boshqaruv tizimlarining samaradorligi mezonlari qo‘llaniladi).

Download 43.57 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling